Quinze travailleurs de l'Etusa (Etablissement public de transport urbain et suburbain d'Alger), ont déposé un préavis de grève à la tutelle, du 26 avril au 2 mai 2012. La grève concerne les travailleurs des unités de l'exploitation et ceux du tramway, indique un membre du syndicat de l'Etusa. Cette même source ajoute : « Nous entamerons une grève illimitée dans le cas où nos revendications ne sont pas satisfaites ». Ces mêmes travailleurs exigent la satisfaction de plus d'une dizaine de revendications socioprofessionnelles. On citera, entre autres, l'application non restrictive du contenu de la convention collective qui a été promulguée depuis le 1er août 1997. De son côté, Bouteba Abid, secrétaire général du syndicat d'entreprise, dénonce et rejette catégoriquement l'appel à la grève de certains syndicalistes. Pour lui, « ce comportement est scandaleux ». Contacté par nos soins, Mohand Saïd Cheref, assistant du directeur général de l'Etusa, s'est dit, hier, favorable à une rencontre avec ces travailleurs pour discuter de leurs revendications. « Je réponds favorablement à l'appel serein et responsable de ces travailleurs », a-t-il indiqué. « Il est important de faire avancer les choses avec sagesse et sérénité », a-t-il dit, estimant que les négociations doivent favoriser le « dialogue » et la « concertation ». Par ailleurs, une réunion regroupant toutes les sections syndicales est prévue la semaine prochaine pour trouver une solution durable.Par ailleurs, Krim Yacine, directeur général de l'Etusa, a organisé, hier à Alger, une conférence de presse dans laquelle il a exposé et retracé l'évolution et le développement de cette entreprise, notamment durant ces trois dernières années. « Nous lançons un appel aux travailleurs soucieux du devenir de l'établissement à la vigilance et à la solidarité pour construire un avenir meilleur. Nous nous engageons à améliorer davantage les conditions des travailleurs ». M. Krim Yacine en collaboration avec le bureau du syndicat de l'entreprise s'engagent à prendre en charge les revendications de ces travailleurs à savoir, la révision de la convention collective, le règlement de la situation des agents à compter du 29 avril, la mise en place d'un profil de carrière, la régularisation des agents contractuels à partir du mois de mai prochain, et toutes les situations seront traitées au cas par cas.
