Quelque 240.000 fonctionnaires du secteur de l'éducation nationale bénéficieront d'une promotion dans le courant du mois soit un taux de 40% du nombre global des personnels qui seront promus soit par le biais d'une inscription sur les listes de promotion, d'examens professionnels ou de concours internes. Ainsi, sont prévus, aujourd'hui et demain, des examens d'inscription sur la liste de promotion au profit de 170.000 employés représentant 20 corps du secteur de l'éducation nationale à travers l'ensemble du territoire national, selon le calendrier arrêté par le ministère de l'Education nationale à cet effet. Selon le ministère, ces promotions qui ont longtemps figuré parmi les priorités des revendications des différents syndicats du secteur « tendent à améliorer les conditions des employés du secteur tous corps confondus ». En marge de la clôture de l'examen final de la promotion des professeurs d'enseignement moyen (PEM) et des maîtres d'école primaires (MEP), la ministre de l'Education, Nouria Benghebrit, a insisté sur l'importance de la formation continue des enseignants car étant, a-t-elle dit, un facteur « capital pour assurer un enseignement de qualité aux élèves ». Elle a souligné à ce propos, la possibilité pour les enseignants n'ayant pas réussi au concours de le repasser en janvier prochain, lors d'une session de rattrapage de 3 mois, rappelant que 4.000 enseignants « ne se sont pas inscrits aux concours de promotion à des grades supérieurs ». D'autre part, Mme Benghebrit a affirmé que 46.000 professeurs de l'enseignement moyen et 24.000 maîtres de l'enseignement primaire avaient passé le concours qui a débuté fin novembre à l'échelle nationale. Cette promotion s'inscrit dans le cadre de la mise à niveau des enseignants des paliers primaire et moyen pour l'acquisition d'un niveau universitaire équivalent à une licence, a tenu à affirmer le directeur de la formation au ministère de l'Education nationale, Lahcene Lebsir. Par ailleurs, le ministère de l'Education nationale avait ouvert un concours pour le recrutement de 15.000 professeurs parmi les diplômés universitaires sur la base d'un calendrier arrêté au préalable avec les parties concernées.
