Lutte contre la corruption sous toutes ses formes, promotion des valeurs de citoyenneté, création d'un environnement qui favorise les compétences, la performance, l'excellence, défense des valeurs de citoyenneté, la Sonatrach, grand groupe pétrolier en Algérie, ouvert sur le monde des affaires, vient de se doter d'un code de bonne conduite. Le message introductif du président-directeur général, publié par le site de la compagnie en langues française et anglaise, rappelle d'abord le développement de la société, son « engagement au service de l'intérêt national, les succès, les performances et parfois les exploits qu'elle a réalisés ». La Société, poursuit le message, « doit continuer à se montrer digne de la confiance que la nation place dans ses capacités et mériter la confiance et le respect de ses clients, de ses partenaires, comme se montrer intransigeante dans la préservation de ses intérêts ». Ses relations sont établies sur « des bases saines et transparentes conformément aux normes et standards internationaux les plus élevés et selon les règles fondamentales de l'éthique. » Pour les responsables de Sonatrach, le code sera « un engagement de toujours, un élément constitutif de la culture de notre Société, c'est l'axe central de Sonatrach ». Son contenu s'applique à tous, qu'ils soient employés, agents de maîtrise, cadres, cadres supérieurs ou cadres dirigeants de Sonatrach, ses filiales et ses participations. Sonatrach appelle, dans ce contexte, ses cadres à se monter « irréprochables, par leur intégrité et leur comportement » et être pour leurs subordonnés « des exemples dans le respect de ce code ». Ils auront à soutenir ceux qui « relèvent et signalent les infractions à ses dispositions ».En matière d'emploi, la société s'engage à « un traitement équitable devant l'emploi » et promet la création d'un environnement favorable d'épanouissement pour les employés en bannissant « toutes les formes d'harcèlement, moral ou physique ». Le PDG met en garde surtout contre la prolifération du phénomène de corruption qui « est un acte grave, puni par la loi » et donne lieu à « des poursuites judiciaires » allant jusqu'à la rupture de la relation de travail. Toute tentative de ce genre est signalée au Comité d'éthique. Mieux, la sanction qui en découle touchera aussi bien le personnel que les tiers qui « ne pourront plus entreprendre une relation commerciale quelconque avec Sonatrach ». La mesure touche, au-delà de la corruption, les autres « pratiques qui peuvent engendrer des réactions non professionnelles et fausser la relation partenariale, allant même jusqu'à influencer une prise de décision qui ternit l'image de marque de Sonatrach », précise le message. Ainsi, le personnel est tenu de se réserver pour certaines offres, tels les invitations, cadeaux ou autres surtout lorsque ces derniers interviennent « durant un processus d'appel d'offres ou de négociation commerciale. »
