Sous la thématique du « Recrutement de compétences pour booster la compétitivité des entreprises », le Salon se veut un lieu de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues et les universitaires à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'informations pour créer leur entreprise. C'est ce qu'a souligné Ali Belkhiri, commissaire du Salon, à l'occasion d'une conférence de presse, tenue, hier, à la filmathèque de Ryad El Feth Mohamed-Zinet. Selon lui, le Salon est devenu un évènement d'envergure nationale et un rendez-vous incontournable pour les entreprises. « Cette manifestation est une plateforme de débat et d'échange entre recruteurs et diplômés à travers un cycle de conférences thématiques et d'ateliers avec l'assistance active des organismes officiels du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale », dira t-il. Des ateliers et des tables rondes sur les dispositifs, les règlements, la fiscalité de l'emploi et les dispositifs d'aide à la création d'entreprises sont également prévus en marge du Salon. « L'actualité liée à la chute des revenus pétroliers et la nécessité pour le pays de mettre en place une économie alternative qui s'appuie sur les entreprises locales ont mis en exergue la nécessité pour les entreprises algériennes, publiques et privées, de se développer et d'être compétitives pour se placer sur le marché national et pouvoir se substituer à l'importation et aux entreprises étrangères », a fait remarquer le conférencier. Selon lui, la compétitivité passe par le recrutement des compétences nécessaires à leur développement et la mise à niveau des ressources humaines (RH) qui sont à la base de la plateforme de l'entreprise. « Le Salon national du recrutement est un carrefour qui va rassembler dans un même espace, un ensemble diversifié de filières et de métiers susceptibles de favoriser des choix professionnels et d'éclairer sur les lieux et les parcours de formation », a précisé Belkhiri. Les organismes présents, a-t-il ajouté, soit une quarantaine d'entreprises, recevront le public pour établir le dialogue direct à travers des entretiens d'embauche ou des offres de formation personnalisées. En effet, Belkhiri a rappelé que 2.000 recrutements se font chaque année par le biais du Salon.
