Un nouveau programme de formation ayant pour objectif d'améliorer les chances d'employabilité des jeunes diplômés universitaires a été lancé, hier, à l'Ecole nationale polytechnique d'Oran (ENPO), a-t-on constaté. Une trentaine d'étudiants en fin de cursus, issus de cinq établissements d'enseignement supérieur de la wilaya d'Oran, bénéficient de cette opération-pilote initiée en partenariat avec l'entreprise Business Wise et le soutien de l'ambassade du royaume des Pays-Bas à Alger. Ce programme, intitulé Mahara'ty (mes compétences), s'étalera sur trois semaines durant lesquelles les participants découvriront et développeront leurs compétences personnelles, ont indiqué les organisateurs. Les stagiaires auront également l'opportunité de travailler leurs techniques de recherche d'emploi à la faveur de cette formation comprenant des ateliers, des conférences et des visites sur le terrain, a-t-on précisé. « Mahara'ty aspire à ce que tout jeune diplômé algérien puisse découvrir et développer son potentiel professionnel pour améliorer son employabilité », a fait valoir M'hamed Khouidmi, directeur de Business Wise, basée à Alger. En plus de l'ENPO qui abritera la formation, les quatre autres établissements bénéficiaires de cette action sont l'Université des sciences et de la technologie Mohamed-Boudiaf, les Universités d'Oran 1 et 2, ainsi que l'Institut national spécialisé de formation professionnelle d'Es-Sénia. La responsable du département de management de l'ENPO et coordinatrice de ce programme, Zohra Boutifour, s'est félicitée de cette initiative intervenant dans le sillage de nombre d'accords de partenariat conclus par son établissement avec le secteur industriel. Depuis le début de l'année, trois conventions ont été signées par l'ENPO avec le groupe Lafarge Algérie (matériaux de construction), la société Chaudral (industrie mécanique) et la Société algérienne d'ingénierie et de réalisations Safir (matériel de production d'hydrocarbures).
