Dans une déclaration à la presse en marge de sa réunion avec les directeurs de l'éducation consacrée à la préparation des examens nationaux et du concours de recrutement des enseignants, Mme Benghebrit s'est dit « disposée à prendre en charge les préoccupations des enseignants contractuels » et qu'il était de son devoir, a-t-elle dit, de « résoudre les problèmes qu'ils rencontrent actuellement ». Elle a estimé, à ce propos, qu'« il est inconcevable qu'un enseignant contractuel ne perçoive pas son salaire tout comme il est inconcevable de ne pas inclure les primes dans son salaire comme l'énonce le règlement ». A cette occasion, Mme Benghebrit a affirmé que son ministère s'était engagé à résoudre ces problèmes dans le cadre d'une commission mixte mise en place à cet effet. La commission se compose de représentants du ministère de l'Education nationale et des partenaires sociaux (syndicats du secteur et parents d'élèves) ainsi que des représentants des enseignants contractuels qui ont participé à la réunion pour poser les « problèmes que rencontre cette catégorie dans différents établissements éducatifs du pays ». S'exprimant sur les appréhensions émises vis-à-vis de l'intégrité et de la transparence du concours de recrutement des enseignants contractuels prévu le 30 de ce mois, elle a appelé ces derniers à « placer leur confiance » en le ministère qui veille à « assurer la transparence du concours et l'égalité des chances de réussite », rappelant que la commission mixte installée depuis deux jours est une « commission » chargée du « contrôle des opérations liées au concours de recrutement ». « Les chances de réussite sont réunies aux contractuels notamment à travers la valorisation de l'expérience en calculant un point pour chaque année et ce à raison de six points », a-t-elle indiqué avant d'appeler les contractuels à « hâter » leur inscription pour participer au concours avant le 14 avril courant.
