En réflexion depuis 2012 en Algérie, la formation dualiste ne sera concrétisée qu'à partir de 2017 avec le lancement d'un projet pilote qui sera chapeauté par la Chambre algéro-allemande du commerce et d'industrie (AHK Algérie) conjointement avec le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels. L'Algérie s'appuie sur ce genre de formation, considéré en Allemagne comme étant un système de formation complémentaire à celui de l'éducation, à la différence que le premier accorde une part importante à l'aspect pratique. « La formation dualiste est dédiée aux étudiants ayant un niveau moyen ou secondaire et constitue le point de départ d'une formation tout au long de la vie. Et offre de nombreuses perspectives professionnelles », a expliqué, hier, la chargée du projet au sein d'AHK-Algérie, Mme Amina Gouri. Intervenant lors d'un workshop organisé par le Forum des chefs d'entreprise (FCE) au niveau de son siège sur l'importance de la formation sur le développement de l'entreprise et l'exportation, Mme Gouri a précisé que le projet pilote portera sur la formation dualiste dans la filière plâtrier plaquiste avant d'être généralisée à d'autres domaines d'activité. Au départ, 12 apprentis bénéficieront de la formation qui sera assurée par des experts. « La réalisation de ce projet pilote nous permettra d'acquérir une main-d'œuvre qualifiée et de donner aux jeunes une nouvelle approche de l'apprentissage. Mais aussi de globaliser ce système afin d'élargir la formation dualiste à tous les secteurs économiques et industriels et mieux répondre à la demande du marché algérien », a-t-elle souligné. Elle ajoutera qu'il ne s'agit pas de faire du copier-coller mais d'adapter cette formation aux paramètres socioéconomiques de l'Algérie pour mieux répondre aux besoins des entreprises et du marché du travail de manière générale. Pour Mme Nacéra Haddad, vice-présidente du FCE, il est impératif, aujourd'hui, de mettre en place des programmes de formation qui répondent à l'urgence de renforcement des compétences. L'Etat algérien consacre en matière d'investissement, 8% du PIB à l'éducation et à la formation mais il n'en demeure pas moins que la problématique de la qualification de la main-d'œuvre se pose toujours. Il est temps, a-t-elle préconisé, d'aller vers des formations spécialisées qui sont en adéquation avec le monde du travail. Encore faut-il que les entreprises sachent exprimer leurs besoins en matière de qualification, a-t-elle ajouté. D'après elle, si l'on augmente d'un point l'adéquation entre les deux formations et le monde du travail, la croissance augmentera au moins de 4 points. Elle soutiendra que sans renforcement de la compétence, la bataille de l'exportation sera perdue. Tout en mettant l'accent sur l'importance de la formation des formateurs, elle a souligné que le FCE discutera de l'opportunité de mettre en place une assise juridique pour la formation dualiste. Pour la formation des formateurs, AHK s'engage à mobiliser les Senior experten service (SES), une importante organisation allemande de cadres retraités bénévoles, qui met les connaissances de ses experts au service d'un développement économique et social durable.
