Photo : Fouad S. 10.000 visiteurs sont attendus à la 4e édition du salon du recrutement, Jincent, qui se tient depuis hier et jusqu'au 21 avril à l'Office Riad en Feth. La nouveauté cette année ? Des stages et des formations au sein des entreprises en plus du recrutement. «Les entreprises se disent disposées à accueillir de nouveaux diplômés universitaires pour des stages. Ce qui peut être considéré comme déjà un recrutement. Car il ne s'agit pas, lors de ce salon, d'offrir des opportunités de travail mais aussi de connaître le fonctionnement des entreprises», a expliqué, hier lors de l'inauguration de cette manifestation, M. Saâdi, directeur de l'Ecole des hautes études commerciales (HEC). L'autre nouveauté, fait savoir M. Ali Belkhiri, directeur du Centre de carrière de HEC d'Alger qui organise ce salon en partenariat avec l'Institut William Davidson de l'Université du Michigan (USA), est l'ouverture de ce salon à toutes les universités. «Dorénavant, cette manifestation ne s'adresse plus aux diplômés dans les filières du commerce et management uniquement mais aussi à toutes les autres spécialités. Nous avons, par ailleurs, délocalisé le salon qui ne se tient plus dans l'enceinte du HEC pour permettre à plus d'institutions, entreprises, universités et de visiteurs à y assister. Cette année, nous attendons 10 000 visiteurs », affirme-t-il en assurant que ce salon est une exception sur tout le territoire national. «Le Centre des carrières du HEC est le seul qui existe sur tout le territoire national. Ce n'est que récemment qu'a été décidée la création d'un centre de carrière à l'est du pays, à l'université de Constantine, avec la collaboration de l'Université de Michigan. Nous savons également des projets avec notre coorganisateur de ce salon, Nedjma, pour la modernisation du système du HEC», dit-il. Les organisateurs de ce salon rappellent que le but du Jincent est de combler le fossé qui existe entre les diplômés, les entreprises et le monde du travail, estimant que cette manifestation est une activité publique puisqu'elle soutient le programme du gouvernement dans la lutte contre le chômage. «Lors de la première édition de ce salon en 2007, nous avons reçu 2000 visiteurs dont 700 ont été recrutés par le biais de Jincent. En 2008, nous avons recensé 2 800 visiteurs dont 1 700 ont été recrutés et en 2009, 6 000 personnes ont visité le salon dont 2 400 ont été recrutées», souligne M. Belkhiri, se basant sur les résultats d'un sondage effectué auprès des entreprises. Le directeur des ressources humaines dans l'industrie médicochirurgicale, M. Bachetarzi, soutient pour sa part, qu'au cours des trois dernières éditions de Jincent, une vingtaine de cadres ont pu être recrutés. «Il faut savoir qu'il est très difficile de trouver des cadres qui répondent au profil dont nous avons besoin. Sur le Net par exemple, nous n'avons que 3% de chance pour trouver les cadres qualifiés», explique-t-il En tout, 36 entreprises et une dizaine d'institutions publiques sont présentes à ce salon, offrant des opportunités de travail. L'Agence nationale des chemins de fer notamment qui a, à son actif, des projets de réalisation estimés à 80 millions de dollars et par conséquent, est à la recherche de 200 personnes à recruter, spécialisées dans le génie civil et les travaux publics, d'après la chargée du recrutement. Hier matin, des centaines de visiteurs étaient déjà sur les lieux, CV et demandes de recrutement à la main.
