Universitaires ou nouveaux diplômés à la recherche d'un emploi, qu'ils soient débutants ou expérimentés, " Jincent 2010 ", le salon du recrutement, est un lieu idéal de rencontre direct entre les entreprises et les candidats en quête d'un job. Eh oui, la 4éme édition du Salon du Recrutement " Jincent 2010 ", aura lieu cette année et en exclusivité les 19, 20 et 21 avril prochain, au niveau de l'Office Riad El Feth. Organisé par le Centre de Carrière de l'école HEC d'Alger ( ex INC), cet événement incontournable premier du genre en Algérie, constitue le plus important rendez-vous de recrutement de l'année pour les universitaires. " Ce Salon est notre réponse aux sollicitations des étudiants et nouveaux diplômés, ainsi qu'aux suggestions et nombreux encouragement des entreprises et organismes publics et privés ", a déclaré à ce propos, M. Ali Belkhir, directeur du Centre de Carrière de l'école HEC d'Alger ( ex-INC) et professeur associé de TIC contacté hier par nos soins. D'après notre interlocuteur, le Centre de Carrière de l'école HEC d'Alger est la première et la seule structure algérienne à avoir organisé un salon professionnel dédié spécialement au recrutement de jeunes diplômés, une initiative qui à pour objectif de booster le marché de l'emploi en Algérie. Ce salon représente, en effet, le lieu idéal pour les entreprises à la recherche de compétences et d'opportunités d'affaires, ainsi qu'une occasion pour les universitaires de décrocher un job ou pour approfondir leurs connaissances sur les entreprises présentes et les carrières qu'elles proposent. A noter que cet espace sera ouvert à toutes les universités et à tous les étudiants, pas seulement ceux d'HEC Alger, a tenu à souligner l'organisateur du salon. " Ainsi nous prévoyons la participation de plus de 40 entreprises et nous tablons sur plus de 10 000 visiteurs, d'étudiants et diplômés de l'HEC Alger et des universités, écoles et instituts de divers domaines et spécialités " a estimé encore M. Blelkhir. Ce sont donc plusieurs dizaines d'entreprises, qui interviennent dans des secteurs d'activité très différents, qui recruteront en direct des managers, des commerciaux, des biologistes, des chimistes, des architectes et des ingénieurs dans différentes branches, informatique, mécanique, électronique, génie civil… Optimiser sa recherche d'emploi et multiplier ses chances d'être recruté, tels sont les atouts majeurs de ce salon ; il offre la possibilité d'établir un dialogue concret et positif avec les bons interlocuteurs et surtout d'avoir sur place de multiples entretiens d'embauche ou d'information. En outre, un espace conseil, animé par des professionnels du recrutement, sera à la disposition des candidats. Ils auront sur place des conseils pour la gestion de leurs carrière, la rédaction de leur CV et lettre de motivation…Interrogé sur le choix du mois d'avril spécialement cette année contrairement aux éditions précédentes où le salon se tenait au mois de juin, M. Blelkhir a expliqué cela est décidé par rapport aux événements sportifs, en l'occurrence la coupe du monde de foot qui aura lieu en juin, sachant par ailleurs que mai est la période des examens, donc ce choix est logique et adéquat. Pour rappel, la précédente édition à vu quelque 6 000 visiteurs, 34 entreprises et 3 organes publics. Plusieurs milliers d'emplois ont été décrochés, notamment dans les call centers , Schneider, Nedjma, Sonelgaz, Henkel, Algérie Poste..etc
