Repère «Vous formez des chômeurs !», a lancé, il y a quelques années, un confrère à l?adresse d?un ministre, lequel a eu cette réponse : «Notre mission consiste à former, pas plus.» De l?avis général, s?il y a des milliers de chômeurs diplômés dans notre pays, c?est parce que la politique de formation au niveau des universités et autres centres d?apprentissage a toujours été décidée sans étude préalable des besoins du marché. Ainsi, des milliers de médecins, d?ingénieurs, de psychologues, de sociologues? sont formés annuellement sans que le marché de l?emploi en soit demandeur. En parallèle, les entreprises éprouvent bien des difficultés à trouver une main-d??uvre qualifiée dans certains créneaux faute de? diplômés. C?est dire l?absence totale de communication entre les établissements de formation et les employeurs. Cela étant, force est de relever que la formation dans bien des établissements étatiques laisse à désirer. Souvent trop théorique, elle est essentiellement axée sur l?acquisition de connaissances, «mais jamais de compétences», a déclaré M. Fekrache, chercheur universitaire, lors d?une rencontre-débat organisée récemment à l?hôtel Sofitel par le Centre d?action et de réflexion sur l?entreprise. Dans cet ordre d?idées, il est opportun de signaler que de nombreux diplômés n?ont pas suivi de stages pratiques tout au long de leur formation, ce qui revient à dire qu?ils n?ont jamais été initiés au métier qu?ils sont censés exercer. «Franchement, j?ai obtenu mon diplôme sans suivre le moindre stage. Certes, officiellement, j?ai passé 15 jours de stage dans une rédaction, mais cela n?a jamais été le cas dans les faits», témoigne Farid, diplômé en sciences de l?information et de la communication. Outre l?Etat et les établissements de formation, les entreprises ont, elles aussi, leur part de responsabilité dans cette situation en ce sens qu?elles refusent d?accepter des stagiaires sous prétexte qu?elles ne peuvent s?occuper d?eux. Même quand elles daignent les accueillir, elles prennent rarement la peine de les initier au monde du travail.
