29 conflits collectifs de travail ont été enregistrés en 2007 dans la région de Annaba, soit une légère baisse par rapport à l'exercice précédent, a indiqué un bilan de l'Inspection régionale du travail (IRT). Ces conflits, qui ont revêtu un caractère national et local, ont été suivis par plus de 4 500 employés sur près de 18 000 salariés, précise-t-on de même source. Analysant ce bilan d'activités, l'IRT a estimé que le contrôle de l'application des relations de travail a permis de réduire les risques de «tension» dans le monde du travail par le dialogue et le recours à la négociation pour l'examen des revendications soulevées par les employés. Les conflits individuels de travail ont enregistré, en revanche, une hausse de plus de 2 000 cas en 2007 avec l'enregistrement de plus de 8 500 cas contre plus de 6 500 en 2006, selon les statistiques de l'IRT. Le bilan de l'IRT fait également état de l'existence de plus de 1 900 salariés d'entreprises qui ne sont pas déclarés à la Caisse nationale d'assurance sociale (Cnas), contre plus de 1 000 cas en 2006. 650 procès-verbaux d'infraction à la législation de travail ont été dressés dans ce cadre contre plus de 500 P-V similaires en 2006, mentionne-t-on. Plus de 1 000 entreprises ont été, par ailleurs, ciblées par une opération de contrôle des conditions de travail qui s'est soldée par l'établissement de plus de 130 procès-verbaux d'infraction contre plus de 100 cas en 2006, révèle le bilan de l'IRT.
