Photo : M. Hacène Par Billal Larbi En dépit des mesures prises pour humaniser les relations de travail qui lient l'employeur à l'employé et, surtout, permettre à ce dernier de bénéficier de ses droits les plus élémentaires, force est de constater que les irrégularités sont légion et que la transgression du règlement est souvent dénoncée. C'est de cet aspect des choses (et de bien d'autres) qu'il a été question lors du mini-salon de l'emploi organisé récemment par la wilaya de Blida. Incontestablement, le stand de la direction de l'Inspection du travail de la wilaya de Blida a été le plus sollicité. Des jeunes et des moins jeunes posaient une multitude de questions aux préposés au stand. Certains d'entre eux travaillent alors que d'autres sont au chômage. «Je travaille depuis deux ans. A ce jour, je ne me suis pas vu délivrer mes fiches de paie. A chaque sollicitation de mon patron, celui-ci trouve toujours un prétexte pour esquiver mes questions. Des amis m'ont suggéré de me rendre auprès de l'Inspection du travail car elle seule est à même de me permettre de recouvrer mes droits», nous dira un jeune travaillant dans le secteur du bâtiment. Nombreux étaient ceux qui ont relevé la contribution de l'Inspection du travail de la wilaya de Blida dans la réussite de ce Salon de l'emploi. Comme cela est connu de tous, la principale mission de cette institution consiste à garantir la bonne application des textes relatifs au travail par les organismes employeurs, à conseiller et à sévir dans le cas où des infractions sont constatées en milieu professionnel. Selon des statistiques dont nous avons pris connaissance, les services de cette institution ont effectué, tout au long de l'année 2009, 1 838 visites de contrôle ayant touché des organismes employeurs publics et privés, tous secteurs et branches d'activité confondus. Dans ce cadre, les efforts ont été concentrés sur ceux qui présentaient des risques manifestes sur la santé et la sécurité des travailleurs. A l'issue des visites en question, il a été procédé à l'établissement de 255 procès-verbaux d'infraction, 159 mises en demeure et 177 observations écrites. Les principaux griefs retenus ont surtout trait à l'emploi de la main-d'œuvre étrangère sans permis de travail ainsi que la non-affiliation à la CNAS. S'agissant des conflits collectifs de travail, l'Inspection du travail de la wilaya de Blida a enregistré, durant le même laps de temps, neuf arrêts de travail dont deux ont été signalés dans le secteur économique public, deux dans le secteur économique privé et cinq dans les institutions et administrations publiques. Pour ces dernières, il va sans dire que les arrêts dont il s'agit ont trait à la grève observée dans les secteurs de l'éducation nationale et de la santé. Sur un autre registre, il y a lieu de signaler que 813 conflits individuels de travail ont été soumis aux bureaux de conciliation des inspections locales durant l'année écoulée. Dans ce cadre, l'on a appris que pas moins de 80 cas de litige ont été conciliés à la faveur de réunions qui ont regroupé les différents antagonistes. Selon des échos recueillis çà et là, on s'attend à ce que l'exercice 2010 ait comme point de mire le secteur du bâtiment, des travaux publics et de l'habitat (BTPH). Ce dernier devrait faire l'objet d'un contrôle rigoureux et permanent de la part de l'Inspection de la wilaya de Blida. On reproche à ce dernier un certain manque d'organisation ainsi que son manque de détermination dans l'application des textes législatifs et réglementaires encadrant les relations de travail. Tout un chacun est persuadé que la réception prochaine du nouveau siège de l'Inspection du travail de la wilaya permettra à coup sûr d'améliorer les conditions de travail des fonctionnaires. Cela ne pourra que se répercuter positivement sur la qualité des prestations fournies.
