L'Association des producteurs de boissons, Apab, a présenté, hier à Alger, une étude sur les différents métiers que l'on retrouve dans l'industrie des boissons, ainsi que les systèmes de rémunération y afférents. Ce travail d'analyse et d'homogénéisation a été réalisé en collaboration avec le ministère de l'Industrie, de la PME et de la Promotion des investissements ainsi que le programme Deved de la GIZ. Une équipe d'experts a également pris part à l'élaboration de ce répertoire, qui comprend une cartographie des métiers de l'industrie des boissons, ainsi qu'une base de critères classant les niveaux de rémunération qui s'y rapportent. Lors de cette rencontre, plusieurs experts ont mis l'accent sur la nécessité de mettre au point des systèmes d'incitations et de motivations adéquats autres que les salaires. L'Apab estime, qu'à travers cette étude, qui sera transmise à tous les membres, les producteurs de boissons auront un accompagnement dans l'évolution des métiers et des compétences, qui représentent un défi majeur pour l'avenir de la filière boissons. Il s'agira aussi de préparer l'avenir des entreprises, de favoriser et d'organiser l'adaptation et le développement des compétences des salariés. L'Association juge, aussi, qu'avec cet outil la fonction RH a l'opportunité de développer la préparation des salariés et ainsi de les amener à jouer un rôle d'acteur dans la construction de leur carrière. Les fiches des métiers conçues comme des descriptifs exhaustifs et génériques permettront aussi, selon l'Apab, d'améliorer les pratiques en matière de recrutement, de formation et de développement des compétences. La cartographie présentée est de nature à offrir aux entreprises de la branche des outils et des données pragmatiques et appropriés pour accompagner leur évolution qualitative, assure par ailleurs la même source. Les participants à cette rencontre ont enfin plaidé pour des passerelles entre les structures de formation et les entreprises. Pour eux, il est nécessaire d'adapter les formations aux besoins des recruteurs et des employeurs. S. B.
