Les structures des Douanes algériennes se doteront bientôt de 48 unités de contrôle et de surveillance des frontières, à l'Est et à l'Ouest du pays, a annoncé, dimanche à Oran, l'Inspecteur général de cette institution, M. Mehareche Abdelmadjid. A l'issue d'une cérémonie de sortie de la troisième promotion des officiers de contrôle à l'Ecole supérieure des douanes à Oran, M. Mehareche, a indiqué que le renforcement des douanes par ces nouvelles structures entre dans le cadre du plan de modernisation du secteur en vue de l'adapter aux exigences de la lutte contre la contrebande, sous toutes ses formes, et vise à protéger l'économie nationale. Ces unités seront équipées de moyens technologiques modernes, notamment d'un système de contrôle et de surveillance à même de permettre aux agents des douanes d'opérer en nocturne dans le cadre de la lutte contre la contrebande, a-t-il ajouté. Il a également souligné que le secteur des Douanes algériennes s'attelle à mettre à niveau ses capacités et ses moyens humains et techniques pour faire face aux exigences de la lutte contre le crime économique, la fraude et la contrebande, notamment à la faveur de la coopération internationale dans le cadre de l'Organisation mondiale des Douanes. L'Inspecteur général a souligné que l'acquisition d'équipements et de moyens aériens à l'avenir, en coopération avec le ministère de la Défense nationale, pour les besoins de la lutte contre la contrebande dans le Sud, est l'un des projets les plus importants qui seront concrétisés à la faveur du plan de modernisation des Douanes algériennes, et qui visent à développer l'activité des équipes mobiles et des équipes motorisées. Pour ce qui est des ressources humaines, le secteur compte augmenter ses effectifs, dans le cadre de programme de renforcement des unités, des équipes de terrain et des services administratifs, pour atteindre 30.000 douaniers à l'horizon 2014, a-t-il fait savoir. Le nombre de douaniers devrait atteindre, en 2011, environ 20.000 agents après la concrétisation du dernier programme de développement des ressources humaines pour la période de 2006 à 2011 et qui porte sur 6.000 postes.
