A l'initiative du Centre d'études stratégiques du quotidien Echaab, le troisième Forum international sur les ressources humaines se tiendra mercredi et jeudi prochains à Alger. Sous le thème «L'homme est au cœur du succès de toute entreprise», ce rendez-vous aura pour objectif de mesurer l'impact d'une bonne gestion des ressources humaines sur le développement des entreprises, ont annoncé lundi les organisateurs. Plus encore, la rencontre servira également à coordonner tous les circuits, aider les parties concernées à mieux communiquer et les accompagner à la réalisation de leurs challenges. Par ailleurs, l'Edition 2010 sera dédiée à la gestion de la compétence/management de la performance. Cette thématique, sera abordée sous tous ses aspects, notamment, celui de la gestion des compétences, la construction de la grille des compétences et autres. Il faut dire, que la rencontre organisée par le Centre d'études stratégiques du quotidien Echaab, tombe à point nommé, alors que le débat fait rage autour de l'utilisation des ressources non renouvelables de l'Algérie. Surtout que plusieurs ministres, dont celui de l'Intérieur ont évoqué clairement dernièrement en face des journalistes,le dépassement par notre pays de son pic pétrolier, prédiction d'un avenir avec moins abondant en termes de ressources naturelles. A ceci, certains experts répondent que le capital humain demeure la seule ressource qui soit «durable», d'où la nécessité de mettre en place un cadre pour le gérer. Intervenant lors d'une conférence-débat sur les ressources humaines au Centre d'études stratégiques du quotidien «Echaâb» , le professeur et expert en management à l'Université Minneapolis (USA), M. Sid-Ahmed Benraouane, a relevé ceci, tout en indiquant que l'amélioration des rapports entre employés et employeurs augmenteraient la rentabilité de l'employé. Dans le même sens, il a expliqué que l'implication des chefs d'entreprise dans les systèmes de formation revêt une importance capitale, ceci dans le but de développer les compétences des employés par le biais des formations. Pour argumenter ses propos, l'expert s'est basé sur une étude américaine, qui a conclu qu'au Maghreb, le ratio emploi de la population jeune est «extrêmement faible». A peine 27,4%, alors qu'il est de l'ordre de 74% en Suède, 65% en Europe et 62% aux USA. Pour sa part, l'expert en formation, le Suisse Lionel Hédiard, a évoqué l'importance de la communication dans le domaine des ressources humaines. Selon lui, il est nécessaire de rapprocher les Universités des entreprises et faire bénéficier les jeunes étudiants de stages en les traitant comme des employés. Ceci mènera a-t-il à créer des compétences locales sans devoir les chercher ailleurs ?
