Le cercle d'action et de réflexion autour de l'entreprise (Care), a organisé, hier, à l'Ecole supérieure algérienne des affaires (ESAA), une rencontre autour de la relation culture/entreprise. Pour Vincent Garrigues, attaché culturel à l'ambassade de France en Algérie, «l'entrée de la notion de la culture dans l'entreprise a pour objectif la connaissance et la découverte de l'autre, notamment son comportement.» En effet, une entreprise possède des valeurs bien définies à transmettre à travers ses produits ; dans cette optique, l'orateur a estimé que l'entreprise sait bien que la culture de l'entreprise est un facteur important et choisit, à cet effet, les valeurs qu'elle veut faire ressortir de son organisation. Si l'entreprise n'a pas de valeurs culturelles définies, il faut s'enquérir sur les objectifs de l'entreprise qui pourraient vous fournir quelques indices. Par ailleurs, la diplomatie culturelle, c'est ce rapport qui existe entre le monde du pouvoir et le culturel. A cet effet, il est important d'instituer des passerelles entre les artistes créateurs et les chefs d'entreprise, afin de créer un marché homogène. L'entreprise doit produire une culture. Cette dernière participe à la construction de l'image de l'entreprise. L'image que l'employé a de son entreprise, des qualités requises pour y réussir et de son fonctionnement global conditionne en grande partie la motivation et l'implication de chacun. En reconstituant l'histoire, elle vise la transmission des valeurs, conditions de la réussite. Elle met en commun des informations stratégiques, culturelles, fonctionnelles et opérationnelles afin de renforcer l'efficacité de l'organisation. Elle crée un langage commun qui permet à chacun d'orienter et d'adapter son comportement professionnel. De manière à dévoiler l'influence de la culture d'entreprise. Si la culture implique l'invention de règles, alors la diversité en sera son critère. Aussi, la spécificité de la culture, de l'humain tient aux instruments dont l'homme se sert, au milieu social qui l'éduque, le sert tout en le contrôlant, et au langage qui lui permet de communiquer. Avec le déploiement de la technique et plus tard de la technologie, la culture devient rapidement un objet scientifique. Ainsi, et en qualité d'incarnation du sens humain, la culture occupe une grande place dans notre société actuelle, qu'elle ait communément trait au domaine artistique, littéraire et scientifique ou qu'elle s'adresse aux organisations et aux institutions. Elle est une référence fréquemment citée et acquiert un caractère de plus en plus mobile à l'image des évolutions scientifiques, technologiques dont est témoin le monde. Cette évolution du concept de la culture trouve aujourd'hui un écho retentissant auprès des sciences de l'organisation consacrées aux modes d'organisation structurelle et fonctionnelle des entreprises qu'elles soient industrielles ou de services. Yazid Idir
