Selon la dernière étude qui a été réalisée par Med et Com- Ideatic sur l'utilisation du réseau Internet en Algérie, il a été démontré que les utilisateurs du réseau Internet sont passés de 4 206 000 en 2008 à 4 500 000 utilisateurs en 2009, soit une évolution du taux de pénétration de 14% en 2008 à 15% en 2009. Afin de soutenir le développement du secteur des TIC et encourager l'adoption de l'utilisation des TIC dans tous les secteurs économiques, l'Algérie a tenu à développer une stratégie dénommée e-Algérie 2013. Dans ce sens, le ministère de Poste et des Technologies de l'information et de la communication a fait appel à Emploitic.com pour faire partie du groupe technique pour l'étude et la définition de la stratégie e-Algérie 2013. A noter que les secteurs d'activité qui ont le plus recruté sur Internet en 2009 sont les secteurs de l'industrie, du commerce et distribution ainsi que les télécommunications. Ils sont suivis de près par les secteurs des services et tertiaire. Aussi, il faut souligner que le secteur des BTP a connu une très forte évolution entre 2008 et 2009 pour atteindre 10% des entreprises qui recrutent sur Internet. Les entreprises de ce secteur recherchent sur Internet plutôt du personnel d'encadrement, managers, ingénieurs et techniciens et administratifs. Il y a lieu de noter que les grandes entreprises et les multinationales ont, quant à elles, adopté Internet dès le lancement des sites emploi en Algérie, une solution qu'elles utilisent au niveau international. A noter l'arrivée en force des entreprises publiques, nous noterons aussi, en 2009, l'ouverture de nombreuses entreprises publiques de renom à ce nouveau moyen qui leur permet de toucher une cible jeune et qualifiée et de gagner ainsi en efficacité dans leurs processus de recrutement. Nous pouvons citer le cas de Seal, Elit filiale du groupe Sonelgaz, Cosider, Algérie ferries, Groupe BCR, Inerga, Enicab, Logitrans…Par ailleurs, à titre d'explicitation les entreprises qui recrutent de plus sur Internet sont localisées dans la région Centre, en raison de la forte présence des grandes entreprises multinationales et administrations qui ont une culture d'usage des nouvelles technologies dans leur processus de gestion d'entreprises. 87% des annonces d'emploi concernent le Centre, contre 2% à l'Est, 9% à l'Ouest et 2% au Sud. Pour ce qui est des nouveautés pour l'année 2010, de nombreux projets seront mis en place pour assurer l'amélioration du recrutement sur Internet. Dans ce sens, Emploitic.com accompagnera le développement du e-recrutement par le lancement, très bientôt, d'une nouvelle version de son portail avec des services plus innovants et offrant les meilleures pratiques de la recherche d'emploi et le recrutement sur Internet, et ce, dans le but de répondre efficacement aux besoins des entreprises en matière d'acquisition de compétences de qualité et accompagner les candidats à trouver l'emploi idéal. Enfin, à souligner que Emploitic.com compte aussi renforcer sa présence à l'est et à l'ouest du pays pour convaincre les entreprises d'utiliser Internet dans leurs recrutements régionaux et offrir ainsi aux candidats plus d'annonces et plus d'opportunités à l'échelle nationale. Moumen Larabi
