Le Salon du recrutement “Jincent 2010” se tiendra du 19 au 21 avril 2010

Il est organisé par le Centre de Carrière de l'école des Hautes Etudes Commerciales d'Alger

Les organisateurs prévoient plus de 40 entreprises, dont le Groupe Cevital, NCA, Mobilis, Air Algérie, Nedjma, Danone, Henkel, MFG, Repsol, Hamoud Boualem… et de plusieurs milliers d'étudiants et diplômés des HEC Alger et des universités, écoles et instituts environnants.
Le Centre de carrière de l'école des hautes études commerciales (ex-INC)d'Alger, premier en son genre en Algérie, créé en mai 2007 dans le cadre d'un partenariat stratégique avec l'Institut William-Davidson de l'université de Michigan aux USA, appelé Emploi (Educating managers, Promoting linkages and Opportunity integration) et initié par le Bureau américain HED (Higher Education for Development), organise la quatrième édition du Salon du recrutement Jincent 2010, du 19 au 21 avril 2010, au niveau de l'Office Riad El-Feth. Cette manifestation, unique au niveau national, a pour vocation de faciliter la rencontre “directe” entre des entreprises qui recrutent et des candidats à la recherche d'un emploi. Elle vise à créer un lieu de rencontres privilégié entre les recruteurs et les diplômés, autour de conférences thématiques et d'ateliers (CV, préparation à l'entretien d'embauche et orientation, bilan de compétences,…). Pour les entreprises, le salon représente le lieu idéal pour trouver les compétences recherchées et un carrefour pour les opportunités d'affaires. Pour les universitaires, c'est une opportunité de “décrocher un job” ou un stage, et pour approfondir leurs connaissances sur les entreprises présentes et booster leurs carrières. Les organisateurs prévoient plus de 40 entreprises, dont le Groupe Cevital, NCA, Mobilis, Air Algérie, Nedjma, Danone, Henkel, MFG, Repsol, Hamoud Boualem… et de plusieurs milliers d'étudiants et diplômés des HEC Alger et des universités, écoles et instituts environnants. Le Dr Ali Belkhiri, directeur du centre de carrières de l'école HEC-Alger, explique qu'en dehors de ses missions pédagogiques, l'université doit également préparer les futurs diplômés à faire la transition vers le monde du travail et à assurer le succès de leur insertion professionnelle. “Le centre de carrière est l'un des éléments-clés du partenariat stratégique qui doit se mettre en place entre l'université et le monde économique et du travail, particulièrement dans le contexte de la mondialisation de l'économie de marché, des échanges commerciaux, de la mobilité du travail”, estime M. Belkhiri. La mission principale du centre de carrières est donc de servir d'interface structurée et organisée entre le monde universitaire (étudiants et enseignants) et celui de l'emploi (entreprises et institutions publiques et privées). Il vise à rechercher des opportunités de stages en entreprise pour les étudiants en graduation et à identifier des offres d'emploi pour les nouveaux et les anciens diplômés. Il active également dans la collecte d'information sur le marché du travail et étudie les besoins des employeurs en termes de ressources humaines. Le centre de carrière offre une variété de services ainsi qu'un programme de développement de carrière qui permettent aux étudiants d'acquérir et de mettre en valeur les compétences requises pour une bonne transition vers le marché du travail. Il travaille également avec le monde professionnel et permet aux entreprises activant sur le marché algérien de recruter les compétences managériales qui leur sont nécessaires. En qualité de partenaire actif des entreprises, le centre de carrière a également pour mission d'accompagner celles-ci dans la définition de leur projet de développement, et donc de recrutement, en jouant un véritable rôle d'interface entre étudiants, nouveaux diplômés et entreprises au travers de différentes formes de rencontres comme le Forum entreprises/HEC Alger (ex-INC) “Jincent” qui est destiné à accueillir, une ou deux fois par an, les stands des entreprises.