Présenté par Carrière Algérie Démissionner est une lourde décision. Elle marque la fin d'une aventure et d'une collaboration de plusieurs années parfois. Donner sa démission n'est jamais un acte facile : certains collègues sont devenus vos amis ; vous appréciez le quartier où vous travaillez, vous vous êtes enfin habitué à votre employeur actuel… Pourtant, dans un monde professionnel en constant mouvement, il faut savoir saisir les opportunités quand elles se présentent. Les carrières ne se font plus au sein d'une même et unique entreprise. Pour savoir si le moment est venu, voici 5 indices indiquant clairement qu'il est peut-être temps de démissionner. 1. Vous ne supportez plus votre supérieur direct La relation avec son " n+1 " est clé dans tout emploi. Si votre supérieur hiérarchique manque d'écoute, ne sait pas vous conseiller ou ne parvient plus à vous motiver, votre quotidien au travail se dégradera vite. Plus qu'un patron, votre manager doit aujourd'hui vous aider à vous dépasser. S'il n'y parvient pas et si vos relations avec lui ne sont pas au beau fixe, la tentation de chercher un emploi à l'extérieur est plus que logique. 2. Votre employeur est en perte de vitesse L'ambiance est peut-être bonne à votre travail mais l'entreprise à laquelle vous appartenez connaît des difficultés. Soit elle ne parvient pas à rester compétitive, perd des parts de marché et ne montre aucun dynamisme; soit elle évolue sur un secteur en perte de vitesse en raison de mutations technologiques, par exemple. Or, pour connaître une forte évolution de carrière, mieux vaut œuvrer sur un secteur porteur dans une entreprise en pleine croissance. 3. Vous n'avez pas de possibilités d'évolution Vous occupez le même poste depuis 3 ans. A chaque entretien annuel vous évoquez votre désir d'évolution, mais chaque année, rien ne se passe. Si vous ne voyez aucune évolution possible, aussi bien verticale qu'horizontale, il est temps de chercher à saisir une nouvelle opportunité. 4. Vous n'avez pas les moyens attendus Vous devez vous battre en interne pour avoir les moyens de remplir vos missions. Chaque investissement demande de longues négociations. Vous manquez chroniquement de budget pour embaucher de nouveaux collaborateurs, pour communiquer et rejoindre vos clients, pour utiliser les outils les plus efficaces… Une autre entreprise, plus ambitieuse, saura à n'en pas douter être plus à l'écoute de vos propositions. 5. Votre salaire stagne L'argent n'est pas tout. Toutefois, avec le prix des loyers en France, votre salaire se doit d'être à la hauteur pour vous permettre de profiter un minimum de vos vacances et de votre temps libre. Or, dans de nombreuses entreprises, les progressions de salaires sont très faibles, prisonnières de grilles communes à tous. Si une hausse de 4 % peut paraître beaucoup pour votre employeur, elle vous semblera, à vous, tout autre, surtout si vous démarrez de très bas ! L'une des seules solutions, à poste équivalent, pour connaître alors une forte amélioration de son salaire reste bien de changer d'entreprise. Là tout redevient possible. Surtout si votre profil est en pénurie. Un bond de 10 % est tout à fait imaginable. Voire plus !
