Le Conseil d'administration de la Banque africaine de développement (BAD) a approuvé, le 23 juin 2010 à Tunis, une prise de participation de 50 millions de dollars américains dans le 8 Miles Fund qui a pour objectif d'investir en fonds propres et en quasi-participations dans des projets en Afrique. Le fonds de 8 Miles est un fonds privé panafricain à vocation multisectorielle, disposant d'un capital total de 750 millions de dollars américains. Les ressources du fonds sont majoritairement investies dans des entreprises existantes qui ont besoin de capitaux pour financer leurs plans d'expansion. Le portefeuille du fonds peut inclure des entreprises évoluant dans des secteurs qui se développeront à la faveur l'éclosion de sociétés de consommation et dans des industries d'exploitation des ressources naturelles en Afrique, mais aussi dans l'agro-industrie, les services financiers, la grande consommation et les infrastructures. L'investissement dans ce fonds cadre bien avec la Stratégie relative aux opérations du secteur privé de la BAD et avec son plan d'activités pour la période de 2008 à 2010, qui souligne la nécessité de soutenir les secteurs ayant un fort impact sur la croissance économique, la réduction de la pauvreté et l'intégration régionale. Grâce à des investissements dans divers secteurs variés dans toute l'Afrique, le Fonds contribuera aussi à la création d'emplois, la génération de revenus et la sécurité alimentaire. Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) s'est donné comme priorités la lutte contre la pauvreté, l'amélioration des conditions de vie des populations africaines et la mobilisation de ressources pour le progrès économique et social de ses pays membres régionaux. Le but essentiel de la BAD est de contribuer au développement économique et au progrès social des pays africains, pris individuellement et collectivement. Dans ce cadre, le défi majeur de la banque est la réduction de la pauvreté en Afrique. A cet effet, elle cherche à stimuler et à mobiliser les ressources intérieures et extérieures, à promouvoir l'investissement, ainsi qu'à fournir une assistance technique et financière à ses pays membres régionaux. Le principal atout de la BAD est la diversité géographique de ses ressources humaines. La banque est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et croit fermement que les diversités géographique et culturelle du personnel enrichissent l'institution grâce à la variété de talents, d'expériences et de compétences, lesquels contribueront à l'amélioration de la qualité de la gestion des ressources humaines et à la réalisation de la mission de réduction de la pauvreté à travers le continent. Ces dernières années, dans le cadre de sa politique de décentralisation visant à rapprocher ses opérations du Groupe de la Banque de leurs bénéficiaires, la BAD a ouvert 23 bureaux extérieurs en Afrique.
