C'est dans une rencontre régionale organisée dimanche à Oran, qu'a été débattu le thème des “négociations des salaires”. Cette rencontre a eu lieu au niveau du siège de la Chambre de commerce et de l'industrie de l'Oranie (Ccio), et à laquelle ont été conviés des délégués d'entreprises publiques et privées de la région. Intervenant à cette occasion, M. Mohamed Benkrama, spécialiste de la législation du travail, a abordé les relations sociales au sein de l'entreprise. "Les négociations sont une des nombreuses facettes des relations sociales qui se tissent au sein de l'entreprise et qui sont un élément dans la gestion de l'entreprise", a-t-il indiqué. Parlant en outre des systèmes de relations de travail dans l'entreprise, il a précisé que ceux-ci s'appuient sur trois facteurs essentiels que sont "l'Etat", "l'entreprise" et "le syndicat". "L'Etat n'a qu'un rôle de régulation", a-t-il fait savoir avant de citer, dans le même contexte, les différentes formes de dialogue et de relations sociales au sein de l'entreprise. M. Benkrama a évoqué dans son exposé les négociations qui doivent s'appuyer sur la communication et la concertation et se dérouler dans un cadre organisé et permanent. "Il existe plusieurs niveaux de négociations: nationales, inter-professionnelles, d'entreprises et collectives". A noter que cette rencontre, qui a permis aux participants de débattre de la loi de 1990 qui garantit l'élaboration d'un règlement intérieur de l'entreprise, et de la contractualisation de la relation de travail, a également constitué une occasion pour aborder les conventions collectives et leur importance dans l'amélioration des conditions socio-professionnelles des travailleurs d'une manière générale.
