Sous le slogan "Talents et emploi", un salon du recrutement sera organisé, les 2 et 3 février prochain, au Palais de la culture, Moufdi Zakaria. Cet événement qui se veut un espace de rencontre pour les responsables de ressources humaines d'entreprises opérant dans différents domaines et ou les personnes à la recherche d'un poste d'emploi, est initié par emploitic.com, leader en matière de recrutement sur le net et l'agence Graduate, spécialisée dans le domaine de la communication et de l'événementielle orienté essentiellement vers le domaine des ressources humaines. Ces deux organisateurs sont accompagnés, dans leur démarche de promotion du recrutement en Algérie, par Orascom Télecom Algérie (OTA), Société Algérie et Siemens. S'étalant sur une superficie de 800 m2, le salon se veut, en outre, la manifestation professionnelle qui donnera le coup d'envoi des carrières fructueuses et qui permettra aux entreprises, quelles que soient leurs branches, de recruter plus facilement et de manière plus efficace. Ce salon, le premier du genre qu'emploitic.com organise, est la preuve, selon son directeur et ses sponsors, de la rigueur et de la crédibilité de ce dernier. Il accueillera une trentaine d'entreprises spécialisées dans des domaines variés, tel, que l'agroalimentaires l'automobile, les finances ou encore les télécommunications. L'on s'attend, diront les organisateurs, à un grand nombre de visiteurs de par son "utilité publique" et le grand nombre d'Algérien à la recherche d'un emploi. Des prévisions quant aux catégories de visiteurs attendues, 50% seront des étudiants, jeunes diplômés et débutants, 40% seront des employés confirmés et des cadres moyens, et 10% seront constitués de cadres dirigeants, de chefs d'entreprise et de professionnels des ressources humaines. Pour rappel emploitic.com est un portail algérien dédié à l'emploi et au recrutement, crée en 2006. Il est aujourd'hui l'espace privilégié pour 2500 entreprises et 300 000 candidats membres. Il a, en outre, une présence à l'international, car depuis, février 2008, il est membre du réseau "The Network", une alliance officielle de 36 portails de recrutement majeurs, de plus de 80 agences activant dans le recrutements en ligne dans 70 pays. Emploitic.com, qui sert de trait d'union entre les demandeurs d'emploi et les employeurs prend à sa charge, selon son directeur, Louai Djaffer, la tâche de "vérifier l'existence physique et le sérieux des employeurs en quête de salariés". Le directeur d'emploitic.com dira, en outre, que son site utilise des logiciels très performants, allant jusqu'à vérifier l'authenticité et la non-discrimination des demandes, notamment celles émanant des entreprises. Avançant le chiffre de "1 demande d'emploi sur 300 qui aboutissent", M. Louai reconnaît, néanmoins, que "beaucoup reste à faire dans ce domaine qui est à ses débuts en Algérie". Il rappellera, par ailleurs, qu'emploitic.com offre des services gratuits aux postulants, contrairement à beaucoup de sites qui offrent des prestations payantes ce qui est, dira M. Louai, "contraire à la loi". Il ajoute que 70% de ceux qui viennent déposer leurs CV sont des diplômés universitaires. Il dira, en outre, que les multinationales et "gosses boites" sont celles qui tirent le plus profit de la médiation de ce site, suivies des PME/PMI, puis vient le secteur économique public.
