Rencontre régionale des journalistes et professionnels des médias: appel à adapter le système de formation aux mutations numériques    Algérie-Inde: renforcer la coopération dans les domaines de l'énergie et des mines    El Mahdi Oualid: adopter un référentiel national de formations et de compétences pour faciliter le recrutement    CIJ: l'Algérie participe aux audiences sur la demande d'avis relatif aux Obligations de l'entité sioniste concernant les activités des Organisations onusiennes en Palestine    Le drapeau algérien installé au siège du Conseil de paix et de sécurité de l'UA    L'ambassadeur de Zambie auprès de l'Algérie souligne la profondeur des relations bilatérales    Le DG de l'ASBU salue le rôle de l'Algérie dans le soutien à l'action arabe commune    La BNA augmente son capital social de 100%    Goudjil félicite la championne olympique Kaylia Nemour pour son excellente performance à la Coupe du monde de gymnastique au Caire    Hadj 2025 : poursuite des réservations en ligne des chambres d'hôtels à La Mecque    Oran : visite guidée des médias au Centre d'instruction des troupes d'infanterie à Arzew    Constantine commémore le 64e anniversaire de la mort en martyr de Messaoud Boudjeriou    Gymnastique/Coupe du Monde-2025: 2e médaille d'or pour Kaylia Nemour au Caire    Ghaza: le bilan de l'agression génocidaire sioniste s'alourdit à 52.314 martyrs et 117.792 blessés    Santé: rencontre de coordination pour évaluer la performance du secteur    Deuxième session du Baccalauréat des arts: lancement des épreuves pratiques    CHAN 2025/Algérie-Gambie: première séance légère pour les Verts    Colloque scientifique à Alger sur le manuscrit d'Avicenne "Le canon de la médecine"    « Le stress, un facteur de développement d'un certain nombre de troubles mentaux »    Saâdaoui annonce la propulsion de trois nouvelles plate-formes électroniques    Ça se complique au sommet et ça éternue à la base !    Le FC Barcelone arrache la Coupe du Roi face au Real Madrid    Mise au point des actions entreprises    Les renégats du Hirak de la discorde    Quand les abus menacent la paix mondiale    Plus de 116.000 tonnes d'aide en attente    Un site historique illustrant l'ingéniosité du fondateur de l'Etat algérien moderne    Sept produits contenant du porc illégalement certifiés halal    Pour bénéficier des technologies de pointe développées dans le domaine de l'hydrogène vert    Quand les abus menacent la paix mondiale    Quand les constructions inachevées dénaturent le paysage    Le temps des regrets risque de faire encore mal en cette fin de saison    Se présenter aux élections ne se limite pas aux chefs de parti    Un art ancestral transmis à travers les générations    Condoléances du président de la République à la famille de la défunte    Un programme sportif suspendu    La Fifa organise un séminaire à Alger    Khaled Ouennouf intègre le bureau exécutif    L'Algérie et la Somalie demandent la tenue d'une réunion d'urgence du Conseil de sécurité    30 martyrs dans une série de frappes à Shuja'iyya    Lancement imminent d'une plate-forme antifraude    Les grandes ambitions de Sonelgaz    La force et la détermination de l'armée    Tebboune présente ses condoléances    Lutte acharnée contre les narcotrafiquants    La Coquette se refait une beauté    Cheikh Aheddad ou l'insurrection jusqu'à la mort    Un historique qui avait l'Algérie au cœur    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



annonces emploi partners
Publié dans Le Maghreb le 15 - 01 - 2011


ANNONCE 1 :
REFERENCE : EMPLOIPARTNER-1032
POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE POUR LA SOCIETE AMENHYD UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
DESCRIPTION DE LA MISSION:
n Définit et propose les éléments de la politique de gestion des compétences et de la formation, en adéquation avec les orientations de la direction générale et des exigences des clients, et en assure le suivi.
n Rédige, vérifie et approuve toutes les règles de gestion de la direction générale et des exigences des clients, et en assure le suivi
n Elabore le plan de formation annuel, et le soumet pour examen au comité exécutif et à la direction générale pour approbation
n Veille à la mise en œuvre du plan de formation
n Représente la société, dans le cadre de sa fonction, au niveau des instances légales, des institutions de formation et des partenaires sociaux
n Elabore et gère le plan de recrutement défini annuellement ou en fonction des besoins ponctuels (contrat)
n Supervise l'activité réglementation et juridique et veille à son fonctionnement dans les meilleures conditions possibles
n Supervise l'activité administration du personnel et veille à son fonctionnement dans les meilleures conditions possibles
n Supervise l'activité affaires générales et veille à son fonctionnement dans les meilleures conditions possibles
n Vérifie l'application de toutes les règles de fonctionnement liées à l'activité (règlement intérieur, procédures, instructions, exigences réglementaires, etc.…)
n Propose à la direction générale les quotas annuels de promotion interne et coordonne leur mise en œuvre
n Gère les organigrammes nominatifs de la société
n Veille à la diffusion de toutes les informations internes et externes, jugées nécessaires, en rapport avec son activité
n Elabore les programmes annuels des visites médicales annuelles et prend en charge les indications médicales émanant de la médecine du travail relatives aux postes de travail définis
n Est destinataire pour vérification des fiches de postes élaborées par les structures utilisatrices et approuvées par la direction générale
n A autorité fonctionnelle des besoins en prestations d'intérêt commun dans les meilleures conditions de coûts
n Rédige, vérifie et approuve les dispositions décrites relatives au fonctionnement efficace de son activité

PROFIL:
n Licence en sciences sociales ou sciences juridiques et administratives ou équivalent.
n Avoir exercé au moins durant 10 ans dans le domaine des ressources humaines dont 5 ans sur un poste de cadre supérieur
n Capacité d'analyse et de synthèse
n Relations humaines et communication
n Discrétion.
LIEU DU TRAVAIL:
n Bab ezzouar
---------------------------------------
ANNONCE 2 :
REFERENCE : EMPLOIPARTNER-1033
POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE POUR LA SOCIETE AMENHYD UN RESPONDABLE HSE
DESCRIPTION DE LA MISSION:
n Elaboration des plans d'hygiène et de sécurité pour les projets
n S'assurer de la mise en application des mesures de prévention
n Veille à l'application de la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité du travail
n Animer des réunions relatives à l'hygiène, la sécurité et protection de l'environnement
n Suivre les rapports d'accident et d'incident
n Tenir à jour les registres réglementaires relatifs à la HSE
n Répondre à toute correspondance interne ou externe relative à la HSE
n Former le personnel sur les bonnes pratiques de la HSE
n Coordonner et animer l'ensemble d'animateurs sur chantier
n Apporter une assistance pour les investigations et les rapports d'enquête d'accidents, incidents et s'assurer qu'ils étaient signalés
n Veiller à la bonne application du plan d'alerte premier secours et effectuer les exercices de simulation
n Participer à l'ouverture et l'installation des chantiers
n Rendre compte au directeur QHSE
n Accomplir toutes taches assignées par le directeur QHSE

PROFIL:
n Ingénieur en HSE, master en QHSE, ingénieur contrôle qualité et normalisation ou formation supérieure en hygiène, sécurité et environnement
n Expérience minimale 02 ans
n Dynamique
n Avoir la patience
n Disponible
LIEU DU TRAVAIL:
n Bab ezzouar
---------------------------------------
2CONTACT POUR LES ANNONCES
Si une de ces offres retient votre attention, faites nous connaître vos motivations en nous adressant un CV avec photo + lettre de motivation en précisant votre réel intérêt pour ce projet par mail en vous rendant sur notre site www.emploipartner.com
Tel : 021 680 296


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.