"L'encadrement juridique des ressources humaines en Algérie" est le thème d'un séminaire international qui sera organisé, du 23 au 25 juin prochain à Alger, par l'Association algérienne des ressources humaines (ALGRH). Cette rencontre sera axée sur un travail de réflexion pour permettre à tous les participants de recevoir le maximum d'informations à même de faciliter la gestion des ressources humaines dans leur entreprise et l'application aisée du droit du travail. Selon le communiqué de l'ALGRH, ce séminaire s'inscrit dans la démarche de déploiement et de rapprochement des entreprises et des adhérents de l'intérieur du pays à la veille de l'ouverture totale de l'économie qui risque d'emporter les moins préparés. La rencontre sera rehaussée par la présence d'experts internationaux de renom et de personnalités marquantes dans ce créneau. Cependant, quatre objectifs ont été fixés par les initiateurs de cette rencontre, ils visent la réalisation d'un état des lieux du droit du travail et du droit social aussi exhaustif que critique afin d'identifier les insuffisances les plus marquantes, les contradictions et les vacuités qui empêchent la gestion des ressources humaines de se développer et de fournir aux employeurs les moyens d'une utilisation rationnelle des personnels nécessaires au développement de leurs activités dans un milieu ouvert à la concurrence internationale. Cette rencontrer se veut également un moyen pour comparer la situation algérienne avec les exigences d'une gestion adaptée à la mondialisation du travail et au besoin de flexibilité induit par l'évolution permanente des technologies, des métiers, des compétences et des espaces productifs et repérer les voies qui peuvent permettre la mise à jour la plus rapide du contexte juridique national. En outre, la vérification des normes en vigueur avec celles édictées par le Bureau international du travail (BIT), est parmi les objectifs tracés, ainsi que l'établissement avec clarté de la nécessité de rechercher en toutes circonstances l'équilibre le plus profitable aux intérêts bien compris de tous les partenaires sociaux en favorisant l'innovation sociale. Par cette rencontre, l'ALGRH offre à ses adhérents de nouvelles opportunités pour suivre l'évolution des grandes tendances de la gestion des ressources humaines dans le monde et rester en phase avec l'évolution d'un environnement qui s'ouvre de plus en plus aux pratiques internationales.
