ANNONCE 1 : REFERENCE : CM-582 POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE UN COUNTRY MANAGER DESCRIPTION DE LA MISSION: Direction, Contrôle et Reporting : * Préparation et mise en œuvre du business plan local * Définition de la stratégie locale et recommandations d'adaptation de l'offre au marché local * Gestion des Relations Humaines et des aspects juridiques * Mise en place des procédures de suivi et de reporting internes et les faire appliquer * Suivi de façon permanente et précise des chiffres clés (commandes, ventes, taux de charge des équipes,…) * Assurer de façon régulière d'un reporting circonstancié au siège * Suivi du budget Marketing and Ventes : * Définition du plan marketing en cohérence et avec le support du service marketing du siège * Définition des objectifs de vente * Développement des contacts à haut niveau avec les prospects et clients * Définition des plans d'actions commerciales en cohérence avec la politique du siège * Suivi de l'activité commerciale * Contrôle de la qualité des services délivrés pour assurer la satisfaction des clients Ressources humaines : * Définition des besoins, recherche et embauche des candidats pour les postes clés * Constitution des équipes commerciales, services clients et conseil * Définition des salaires en fonction des budgets approuvés * Animation des équipes et suivi des performances individuelles PROFIL : * Formation supérieure et bénéficiant d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise dans le secteur de l'édition de logiciels techniques et des services à forte valeur ajoutée. Homme/Femme de réseaux, avec un fort esprit entrepreneurial, rigoureux, une bonne autorité et un esprit positif. * Connaissance du marché de la qualité des logiciels LIEU DU TRAVAIL: * Alger ANNONCE 2 : REFERENCE : DRH-581 POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DESCRIPTION DE LA MISSION: * Elaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. * Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. * Assurer la coordination avec l'équipe régionale et le siège de l'entreprise dans le cadre d'une organisation matricielle. * Gérer les différents mouvements du personnel. * Garantir une gestion optimale de la formation initiale et continue du personnel. * Assurer le suivi du système d'appréciation du personnel. * Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets. * Veiller au respect du règlement intérieur et des lois sociales au sein de la société et superviser leur application. * Superviser la gestion des relations avec les administrations, avec les instances sociales et représentants du personnel. * Contribuer à la définition et la gestion de la politique de communication interne de l'entreprise. * Encadrer son équipe et développer les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices. * Garantir le développement permanent des systèmes et des outils de travail. * Gérer les moyens généraux. PROFIL : * Licence en droit, économie ou sociologie. * Expérience 5 à 10 ans dans un poste similaire au sein d'une multinationale. * Parfaite maîtrise de l'anglais. * Grandes capacités managériales et très bon sens relationnel. * Maîtrise de l'outil informatique. * Age 35 - 45 ans maximum. * Accepte les déplacements à l'échelle nationale et internationale. LIEU DU TRAVAIL: * Alger CONTACT POUR LES ANNONCES Si une de ces offres retient votre attention, faites-nous connaître vos motivations en nous adressant un CV avec photo + lettre de motivation en précisant votre réel intérêt pour ce projet par mail en vous rendant sur notre site www.emploipartner.com Tel : 021 680 296/021 687 086
