Une aubaine pour les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi ! La troisième édition du salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie SIRRHA 2007 a ouvert ses portes hier au Palais des expositions pour 2 jours. Pas moins de 27 000 postes d'emploi sont proposés durant deux jours aux jeunes désirant dénicher un emploi puisque toute une panoplie de secteurs y est présente notamment la maintenance, les télécommunications, l'industrie et la sécurité publique qui est représentée par la DGSN. Il s'agit de l'unique rendez-vous des entreprises leaders qui recrutent des diplômés à la recherche de travail, une offre valable leur a été proposée à l'issue de ce salon qui a pu réunir une quarantaine d'entreprises. Ces dernières ont installé leurs stands pour accueillir dans les meilleures conditions les intéressés qui devront être muni d'un CV. SIRRHA 2007 ambitionne donc d'être un des lieux fédérateurs des professionnels du recrutement et de l'emploi en Algérie, avec la participation active de professionnels d'autres pays. Pour cette troisième édition, le Salon projette de faire bénéficier un nombre important de jeunes. Durant ces deux jours les jeunes chômeurs ont toutes les chances de trouver un emploi qui répond à leurs critères. Hier lors de notre virée effectuée au niveau des différents stands du salon, nous avons constaté qu'un nombre considérable de visiteurs, dans leur majorité des jeunes, se sont précipité dès les premières heures de cette première journée pour déposer leur CV et se renseigner sur les démarches à entreprendre pour un éventuel recrutement. Les stands étaient envahis par des jeunes diplômés à la recherche d'un travail, tous munis du fameux document, à savoir le CV tiré à plusieurs exemplaires. Le commissaire du salon a souligné que "cette troisième édition a pour but de renforcer l'impact des offres d'emplois notamment du secteur privé, mais aussi de faciliter la rencontre entre les demandeurs d'emploi et les exposants qui offrent un nombre important de postes d'emploi " Le salon, dans sa troisième édition, se veut également d'être un véritable pôle du marché de l'emploi, ciblant à la fois les candidats et les entreprises exposantes à la recherche de compétences. Dans une conférence de presse animée avant la tenue du salon, les organisateurs ont recommandé d'organiser des salons régionaux de l'emploi dès la rentrée prochaine. Ils espèrent, à travers cette action, constituer une base de donnée ou un fichier où sont affichées les demandes d'emploi du moment. Les visiteurs ont cette possibilité de voir leur CV dispatchés au niveau des entreprises exposantes. SIRRHA 2007 intervient donc cette année dans une conjoncture où la politique de l'emploi en Algérie est en pleine mutation pour être en adéquation avec les lois universelles. OTA présente ses métiers lors du salon Orascom Telecom Algérie, partenaire officiel de cet événement, n'a pas manqué ce grand rendez-vous dédié au marché de l'emploi et du recrutement. OTA, meilleur recruteur 2005/2006 présente, lors de ce salon, ses métiers, son industrie de pointe ainsi que sa politique de recrutement. Son stands a été dressé en plein milieu du pavillon. Il est facilement repérable. Des responsables du recrutement, sont présents pour apporter aide et assistance aux visiteurs qui désirent construire une carrière professionnelle au sein de cette entreprise citoyenne qui ne cesse d'agrandir son équipe en recrutant des diplômés et même des étudiants dynamiques tout en leur offrant un cadre agréable et la possibilité d'enrichir leurs connaissances dans le domaine des télécommunications notamment. Ainsi les postes offerts par OTA durant ce salon sont multiples tels IT Engineering Systems, animateurs des ventes et conseillers clientèle, gestionnaires et analystes financiers, spécialistes en marketing Research et Mass Market…
