Le rendez-vous incontournable du recrutement annuel, tant attendu notamment par les jeunes diplômés, ou en quête d'un poste de travail, en l'occurrence la 6e édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines SIRRHA 2009, se tiendra et comme à l'accoutumée à l'hôtel Mercure d'Alger, du 27 au 28 du mois en cours. L'exclusivité de cette édition consiste en la participation virtuelle, un service baptisée "Sihha Everywere". Afin de limiter le flux incroyable des postulants, arrivant jusqu'à 300 personnes par exposant, la journée, ce qui rendait la situation frustrante pour les deux côtés, que ce soit pour les exposants ou pour les visiteurs, le candidat peut désormais en un seul clic sur le net et gratuitement postuler et déposer son CV sans pouvoir se déplacer au salon. Le postulant d'un poste peut donc s'inscrire sur le site de "Sira Algérie", pour déposer son CV en ligne sans déplacement ; il pourra même visiter en ligne le salon. Les CV, signale-t-on, sont classés et gardés dans une base de données. Ainsi, ces CV vont être transférés vers les exposants. 4000 personnes sont déjà inscrites. Les jeunes porteurs de projets peuvent s'inscrire aussi pour des conseils ou des aides financières. "Ce forum des ressources humaines et de l'entrepreneuriat permettra aux participants de découvrir des postes motivants à pourvoir et d'affiner leurs techniques de recherche d'emploi, en les mettant en contact direct avec des professionnels du monde des ressources humaines" a indiqué, hier, M. Mohamed El Ouahdoudi, directeur général de SIRRHA Algérie et organisateur du salon, lors d'un point de presse portant sur la présentation du Sirhha 2009. "Nous faisons pas du recrutement, le SIRRHA est un média-salon, c'est devenu un rendez-vous international des professionnels du recrutement en Algérie. C'est un véritable lieu d'échange d'expériences, d'informations ciblées, et de découverte mutuelles. En Algérie ça manque ce genre d'initiative où les jeunes peuvent rencontrer des professionnels pour des conseils ou des recrutement. En Chine par exemple, ce genre de salon se fait dans des universités. Il faudrait en Algérie qu'on organise ce genre d'éventement régulièrement, pour que les jeunes puissent être au courant du monde de l'emploi" a-t-il préconisé. A noter que cette année il y a d'autres nouveautés, à savoir l'Espace- PME où les petites et moyennes entreprises peuvent aussi participer, même si elles ont besoin de recruter 4 à 5 personnes seulement. Le salon permet à des entreprises étrangères de finaliser leur projet d'investissement et de le rendre plus accessible grâce aux compétences recrutées sur place. Parmi les 25 exposants, trois entreprises françaises et une tunisiennes participent pour la première fois. Il convient de signaler qu'il y a eu plus de 15 000 offres d'emploi proposées sur les 4 éditions précédentes, et plus de 25 000 visiteurs du salon ont trouvé un emploi via les précédentes éditions. SIRRHA est l'unique rendez-vous en Algérie des entreprises leaders qui recrutent, des cabinets de ressources humaines, des grandes écoles et des candidats diplômés et ouverts sur les nouveaux besoins des entreprises. L'objectif du salon est d'aider à la structuration de la GRH et du recrutement , faire connaître les meilleurs offres d'emploi, faciliter le partenariat public-privé, valoriser les candidats et leur offrir un rendez-vous annuel pédagogique et de renforcement de leur motivation, etc. Enfin, l'entrée cette année au Sirhha sera payante au prix symbolique de 400 DA avec l'avantage des prestations, (visites, assister aux conférences et pauses cafés).
