Après le succès du premier salon international de la formation continue et des compétences (SIFOCC) qui s'est déroulé du 19 au 21 juin dernier au Palais de la Culture "Moufdi Zakaria" (Alger), avec la participation de plus de 40 entreprises relevant du secteur de la formation et de l'emploi et du secteur économique, l'agence de communicationBMA PROD COM, organise la 2ème édition du 22 au 25 mars prochain à l'Esplanade RIADH ELFETH, Alger. Cette manifestation d'envergure nationale et internationale dédiée au développement des Compétences et Performances, l'évolution de l'emploi et l'insertion de l'étudiant, est organisée, sous le parrainage et la collaboration active du Ministère de la formation et de l'enseignement professionnels. Selon les organisateurs cette manifestation "se veut être une contribution utile à la question de la formation continue comme facteur fondamental des compétences et de la performance à des niveaux multiples au sein de l'entreprise, de la sphère économique et de la société dans son ensemble. Elle est ainsi inscrite dans le prolongement des efforts considérables faits par les pouvoirs publics visant à promouvoir la connaissance d'une manière générale et la modernisation des métiers et des compétences de manière particulière à travers des dispositifs multiples et ouverts fondés sur la formation tout au long de la vie.". Ce salon qui rassemblera durant quatre jours, un vaste échantillon d'opérateurs de formation nationaux et étrangers et d'institutions nationales opérant dans le cadre de cette problématique, est "un événement dédié à la promotion de la formation continue comme réponse aux besoins en compétence induits par la modernisation et la mondialisation. Et il sera l'occasion à un espace de réflexion et d'échanges en forme de débats animés par les professionnels autour de thèmes clés des problématiques du domaine, qui sera abordé avec un souci d'opérationnalité et d'action.", indiquent les organisateurs. Ainsi, ce salon est un espace d'information des travailleurs et du public en général sur les mécanismes et l'importance de la formation continue dans le recyclage de la main-d'oeuvre en lui permettant d'acquérir des qualifications et des expertises nouvelles afin qu'ils puissent se hisser au niveau des développements enregistrés dans le monde du travail. Il sera l'occasion pour les opérateurs dans le champ de la formation continue de se rencontrer et de faire connaître les dispositions légales en matière de formation continue, de mode de financement et d'enrichissement des connaissances liées à la formation.Il vise, en outre, à sensibiliser et à informer le public, ainsi que les travailleurs et les entreprises, à l'importance de la formation continue et à mettre en exergue les opportunités offertes dans le cadre de ce mode de formation. Le SIFOCC constitue, également, une occasion pour enrichir les connaissances liées à cette formation et s'enquérir des expériences étrangères dans ce domaine. Des communications animées par des spécialistes portant dans leur ensemble sur le système national de la formation professionnelle et son mécanisme de financement, ainsi que les mesures incitatives à ce genre de formation figurent à l'ordre du jour de ce salon. Le thème choisi cette fois-ci est de faire participer les politiques de ressources humaines avec les objectifs stratégiques de développement. C'est ainsi que les lois sociales ont été adaptées au nouveau contexte économique, notamment la loi 90-11 du 1er avril 90 modifiée et complétées, consacrant le droit du travailleur à la formation et l'obligation de l'entreprise à l'assurer. De même la décret de la loi n° 08-07 du 16 safar 1429 correspondant au 23 février 2008 portant loi d'orientation sur la formation et l'enseignement professionnels a permis au secteur de la formation professionnelle continue dans l'ensemble des dispositifs organisationnels et réglementaires de ses structures, de développer le partenariat avec les secteurs économiques. Les objectifs à atteindre à travers ce salon sont, entre autres, de comprendre les dispositifs de la formation continue, l'orientation professionnelle, l'évolution dans sa carrière, l'acquisition de nouvelles compétences et la réalisation d'un bilan de compétences ou valider ses acquis professionnels. Il ne faut pas oublier également l'accroissement de sa notoriété et l'amélioration de sa représentation et des visions ainsi que les contacts, les échanges et l'entretient du contact avec ses clients.
