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Adel Dahmani, le nouveau directeur général de Cisco Algérie au Maghreb : " Il y a un environnement propice pour faire le business en Algérie "
Publié dans Le Maghreb le 05 - 04 - 2012


"Parmi les 25 projets réalisés avec des PME en Algérie, 90 % des sujets sont produits par des ressources algériennes " a déclaré, mardi, à Alger, M Adel Dahmani, le nouveau directeur général de Cisco Algérie et directeur général aussi de Cisco Tunisie, au cours d'un déjeuner débats, organisé avec la presse nationale à l'occasion de l'événement. Cet ex-directeur général pour l'Afrique avait rejoint Cisco en tant que responsable des ventes pour la Tunisie et la Libye en octobre 2003. M Dahmani qui a plus de 17 ans d'expérience dans le domaine des TIC a occupé, selon sa biographie, plusieurs postes de responsabilité à Bahreïn, Dubaï, au Koweït et en Libye. Selon cet ex- directeur général de Schlumberger pour la région Bahreïn, Koweït et Moyen-Orient, avant d'être responsable IT pour Schlumberger Libye, les compétences sont là en Algérie. Mais il s'agit plutôt, dit-il, de les développer encore davantage en les valorisant, au plus haut niveau de savoir-faire technologique. Il a souligné dans ce sens l'existence de la télé-présence en Algérie et sa mise en œuvre au niveau notamment de l'entreprise WTA (Nedjma) qui s'est illustrée effectivement, ces dernières années, par un important développement des ressources humaines. La technologie Cisco est la même partout, poursuit-il, qu'elle soit dans un pays émergent ou en Europe, sans différence en termes de transfert des compétences. " Et c'est pourquoi nous sommes en train de former des partenaires algériens pour attaquer d'autres marchés dans la région maghrébine et africaine notamment " a-t-il indiqué suite à une question sur le transfert technologique et de savoir-faire. Ce transfert se fait, dit-il, à travers les cycles de formation et la mise en place de partenaires algériens ainsi que la création des Académies Cisco Algérie. Ces compétences algériennes qui s'investissent dans la réalisation des supports et dans l'installation des équipements créent la plus-value et réduisent les coûts de réalisation par l'augmentation des profits dont profitent aussi les clients Cisco. " Il y a un environnement propice pour faire le business en Algérie. Et nous n'avons jamais eu un problème de compétence ou de marché. Et le marché algérien est porteur pour nous " a-t-il ajouté. Avec lui, Cisco Algérie va continuer à investir et s'investir dans la formation des ingénieurs et à recruter des partenaires algériens. " Nous poursuivrons la création des académies Cisco en Algérie qui en enregistre déjà le plus grand nombre au Maghreb avec 33 structures académiques ; alors que la Tunisie n'en a que 12 et le Maroc seulement 22 " a-t-il ajouté. M Dahmani, ex-directeur des ventes pour l'intégrateur de systèmes Netcom Tunisie a souligné ainsi l'importance des formations d'ingénieurs de haut niveau et qui puissent procéder au montage de business pour conquérir d'autres marchés régionaux, en tenant compte de ressources disponibles, du capital nécessaire, retour sur l'investissement et du profit. Il s'agit dans cette perspective de promouvoir la création des PME et la formation d'entrepreneurs ainsi que le développement de l'esprit d'entrepreneuriat chez les Algériens. " L'entrepreneuriat est un parcours sans fin. Cela commence par une formation, mais ça ne se termine jamais. Et l'économie d'un pays a besoin d'entrepreneurs et de compétences " affirme-t-il, citant l'exemple de la Turquie dont l'économie a grimpé ces dernières années au 17éme rang mondial, grâce justement " aux petits poissons d'entrepreneurs qui grandissent vite ". Ainsi le développement de partenaires Cisco et la création des data centers vont contribuer au développement de l'économie algérienne. Aujourd'hui Cisco est classée, dit-il, au premier rang mondial dans le domaine des data centers. La stratégie Cisco se base surtout, selon lui, sur la réduction des serveurs, la maîtrise des délais de réalisation et de l'engagement par rapport aux besoins de client, en tenant compte d'un modèle de suivi spécifique. Il y a lieu de noter que M Dahmani, qui a remplacé M Karim Dembri, a également une expérience considérable dans tout ce qui concerne les ventes, les opérations, et le développement stratégique.

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