La nouvelle édition du concours de recrutement 2013 " Trust by Danone " revient avec une nouvelle version plus innovante que les précédentes, caractérisée par l'introduction de la dimension 2.0, qui incarne parfaitement le Danone Way of Doing Business*. A travers cette nouvelle approche, Danone Djurdjura Algérie (DDA) souhaite attirer davantage de jeunes talents et ainsi faire connaître le groupe à travers ses métiers, ses valeurs, sa mission et sa culture d'entreprise, selon un communiqué transmis hier à notre rédaction. Après une sélection rigoureuse, Danone Djurdjura Algérie a accueilli 50 étudiants de différentes écoles et universités algériennes pour son Business Game " Trust By Danone ", lors d'une journée appelée " Trust Day ". Les dix équipes composées de cinq étudiants chacune se sont disputées le podium de la finale nationale, indique la même source. Parmi ces équipes, cinq sont issues de l'Ecole Nationale Polytechnique (ENP), une de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC Alger), une autre de l'Institut Supérieur de Gestion et de Planification (ISGP), une autre de l'Ecole Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA) et une de l'université de Abderrahmane Mira - Béjaïa. Une dernière équipe, dite " 2.0 ", est issue de la version digitale du social game " Trust By Danone", disponible sur le site web trust.danone.com et sur le réseau social Facebook " Work@Danone Algeria " : https://www.facebook.com/pages/WorkDanone-Algeria L'objectif principal de ce concours est de recruter de jeunes talents et ainsi aider au développement et à la formation de compétences locales, à travers notamment le projet " Oasis ". Il s'agit d'un projet de ressources humaines destiné aux filiales du groupe Danone au Maghreb (Algérie, Tunisie et Maroc) visant à identifier les talents de demain qui représentent les valeurs de Danone et de les recruter. A ce titre, les candidats qui se sont distingués lors des présélections ont été invités, précise le communiqué, à une journée de tests et d'entretiens avec les responsables des ressources humaines au siège de DDA. Deux autres sessions sont prévues le mois prochain. Enfin, l'aventure Trust ne s'arrête pas là. Trois équipes vont concourir devant une assemblée composée des directeurs des différents départements de Danone Djurdjura Algérie et ainsi argumenter leur Business Plan. L'équipe qui sortira vainqueur aura le privilège de visiter le siège du groupe Danone à Paris. *Approche unique des affaires adoptée par le groupe Danone depuis 1972. Il y a lieu de rappeler que Trust est le " business challenge " de Danone dédié aux étudiants qui souhaitent découvrir les enjeux actuels du business et acquérir ainsi une expérience. Participer à Trust c'est se donner la possibilité de révéler, dit-on, son talent, acquérir des compétences nouvelles, échanger avec des managers de Danone. Il est à noter que D D A est installée depuis 2001 en Algérie avec plus de 1.000 salariés sur le territoire national. Cette entreprise tente d'apporter, selon ses responsables, la santé par l'alimentation au plus grand nombre à travers un portefeuille de produits comprenant huit marques phares, avec une collecte de lait quotidienne qui s'élève à 100.000 litres à travers ses 27 centres de collecte.
