Pour sa troisième année consécutive, le Salon de la ressource humaine et du recrutement, " Talents et Emploi ", revient cette année aussi dans ses trois éditions annuelles : Centre- Ouest- et Est du pays. Pour sa septième édition, celle du Centre 2013, " Talents et Emploi " s'est tenu les 4 et 5 mai à l'esplanade de la Bibliothèque nationale d'El-Hamma à Alger. Il est ouvert aux demandeurs d'emploi de la région Centre. Dès son ouverture, cette 7éme édition a connu un flux massif de visiteurs et de jeunes candidats à l'emploi. S'inscrivant dans la durée et optant pour une démarche résolument qualitative, Talents et Emploi est devenu la tradition et la référence en la matière offrant des opportunités exceptionnelles aussi bien pour les candidats à l'emploi que pour les entreprises en permanente quête de compétences. Il se veut essentiellement un espace de réponse aux multiples attentes des entreprises en matière de capital humain, et des candidats, qu'ils soient cadres à la recherche de mobilité professionnelle ou fraîchement diplômés. Organisé conjointement par le numéro 1 du recrutement en Algérie, à savoir 3Emploitic.com, et l'Agence conseil en communication et marketing " RH The Graduate ", le salon est né d'un réel besoin exprimé par les secteurs de la ressource humaine et des clients et utilisateurs des Emploitic.com. Une cinquantaine d'entreprises de renommée nationale et internationale présentes Ce salon de deux jours (les 4 et 5 mai), qui est à sa troisième année consécutive dédié uniquement à la ressource humaine et le recrutement, a regroupé une cinquantaine d'entreprises de renom national et international de différents secteurs d'activités, en plus d'écoles spécialisées. Comme lors des précédentes éditions, Talents et Emploi bénéficie, cette année, du soutien de prestigieuses entreprises nationales et étrangères, soit en tant que partenaire : Djezzy, sponsors, Toyota- SNC Lavalin- ABC Bank- Bel Lafarge- IVVPP ou comme entreprises participantes au salon. Ces dernières, dont le nombre a carrément doublé en deux ans, se comptent cette année en une cinquantaine, assurent les organisateurs. Il s'agit, entre autres de Gulf Bank Algeria- Aigle Azur- Fransabank- Kou G.C- Icosnet- Société Générale- Spa- Elesecom- Général Electric- USTHB- Frico- LSC London- Glaxo Smith- Aurès Aviation- pour ne citer que celles-ci. Plus de 8 000 visiteurs Selon Amel Seddiki de l'agence "The Graduate" qui a co-organisé ce salon avec le site Internet dédié à l'E-recrutement, "Emploitic.com", les entreprises participantes affichent de l'"optimisme" quant à la qualité des candidatures qu'elles s'apprêtaient à recevoir durant ces deux jours. Toutefois, a-t-elle dit, "nous voudrons avoir plus de visiteurs et de candidats, car nous avons réussi à doubler le nombre de sociétés exposantes, ce qui nous laisse confiants quant aux prochaines éditions de ce même salon". Les organisateurs s'attendent à recevoir plus de 8 000 visiteurs, vu l'importance de cet événement qui, rappelons-le, a déjà enregistré durant sa 6é édition pas moins de 10 000 visiteurs. A l'écoute des demandeurs d'emploi Selon les organisateurs, les entreprises algériennes et étrangères des secteurs de télécoms, téléphonie mobile, agroalimentaire ou encore bancaire, qui prennent part à cette édition ambitionnent de renforcer leur capital humain en allant directement à la rencontre des jeunes diplômés des universités algériennes. Les profils des jeunes en quête d'un emploi, sont pour la plupart "très intéressants", a relevé Louai Djaffer, directeur associé à Emploitic.com. "Nous sommes à l'écoute des demandeurs d'emploi algériens, et leurs profils sont très intéressants d'autant que nous cherchons des candidats pour des postes dans plusieurs spécialités, allant de l'administration, au technique, au marketing ou encore le commercial", a-t-il indiqué. Les professionnels du recrutement interrogés estiment, de leur côté, que "le marché de l'emploi en Algérie s'annonce prometteur car beaucoup de firmes étrangères s'y installent et sont à la recherche de profils jeunes et ambitieux". "Nous cherchons des jeunes diplômés, ayant des talents qu'ils voudraient mettre à la disposition de notre entreprise, en vue de leur offrir un plan de carrière et une possibilité d'évoluer", a affirmé pour sa part, Abdelkrim Kakouche, responsable des ressources humaines au sein de la société Sovac. Beaucoup d'opportunités de recrutements s'offrent aux jeunes talents, a-t-il précisé, avant d'ajouter que durant les derniers salons de recrutements, sa société a reçu pas moins de 2 000 candidatures, dont une dizaine a, par la suite, été recrutée dans différents postes, tels que ceux de techniciens ou encore d'assistants débutants. Un espace de visibilité exceptionnelle Le salon bénéficie aussi de puissantes campagnes promotionnelles permettant visibilités et notoriété aux entreprises soucieuses de valoriser leur image. Il est organisé par une équipe à l'expérience confirmée à même d'accompagner, conseiller et assister efficacement entreprises et demandeurs d'emploi afin d'optimiser leurs recherches. Des professionnels de la gestion de la ressource humaine et divers acteurs du secteur de l'emploi et ceux qui sont présents au salon constituent un gisement de connaissance, notamment à travers le programme de conférences ciblées. Par ailleurs, les organisateurs ont annoncé que les 8ème et 9ème éditions de ce salon auront lieu, respectivement, les 21 et 22 septembre prochain à Oran et les 7 et 8 décembre à Constantine.
