En matière d'emploi, ce qui apparaît le plus préoccupant aujourd'hui c'est la demande des primo demandeurs. En effet, il y a inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi. Beaucoup reste à faire dans ce domaine malgré les institutions d'intermédiation mises en place et la libéralisation du marché du travail. Afin d'y remédier à la situation, le nouveau ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, a indiqué, hier à Alger, qu'une nouvelle nomenclature algérienne des métiers et de l'emploi sera opérationnelle à partir du mois de juin 2014. "La nouvelle nomenclature constituera l'instrument fédérateur des partenaires du secteur de l'emploi en Algérie, et son utilisation sera étendue aux services en lignes tels que le pré-enregistrement à distance des demandes et des offres d'emploi et la consultation des offres", a précisé le ministre lors d'un séminaire sur la présentation de cette nomenclature. M. El Ghazi a ajouté que la nomenclature en question s'inscrit dans le cadre des objectifs du projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie (PASEA) en vigueur depuis 2010. Il s'agit d'un programme qui vise à "appuyer l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) dans sa mission de gestion de l'intermédiation entre l'offre et la demande d'emploi" et qui permet de lui apporter un "appui technique dans le cadre de la mise en place de son nouveau système d'information et à l'accompagner pour l'établissement de statistiques fiables sur le marché du travail", a souligné le ministre. "L'atteinte de ces objectifs passe par la mobilisation d'une expertise de qualité et de développement d'outils adéquats", a-t-il-dit. Le ministre a ajouté que la nomenclature algérienne des métiers et emplois, élaborée par l'ANEM en partenariat avec le Service Public de l'Emploi français "Pôle-Emploi", vise notamment l"'instauration d'un langage commun à même de faciliter le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi". "Permettre d'identifier les besoins en formation pour mieux répondre aux attentes du marché de travail et d'élargir les filières professionnelles accessibles aux personnes confrontées à la mobilité professionnelle", figure parmi les objectifs de cette nomenclature. Pour cela, le successeur de Benmeradi a indiqué que la modernisation des services de l'emploi et l'amélioration de leurs performances et prestations en direction des demandeurs d'emploi et des employeurs constitue un "objectif prioritaire du gouvernement". Le plan d'action pour la promotion de l'emploi et la lutte contre le chômage adopté en 2008, a inscrit comme axe de travail la modernisation de la gestion du marché du travail et la redynamisation du service public de l'emploi afin de faciliter et de favoriser l'insertion des demandeurs d'emplois notamment les jeunes sur le marché du travail, a-t-il rappelé . Pour sa part, le chef de la coopération de la délégation de l'Union européenne(UE) en Algérie, Paulo Martins, a indiqué que l'UE et le gouvernement algérien ont décidé de mettre l'accompagnement de la modernisation de l'Agence nationale de l'emploi au premier rang des objectifs du projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie. Il a expliqué que l'approche du projet est organisé autour de quatre axes, dont la professionnalisation grâce à la formation continue des personnels, l'amélioration de l'offre de services aux usagers grâce au développement du système d'information et l'organisation fonctionnelle des ressources humaines. "L'apport européen au projet est de 14,1 millions d'euros" , a-t-il souligné , estimant que c'est "grâce à la collaboration des cadres du ministère du Travail et de l'Emploi et de toute l'équipe, que la quasi-totalité (97%) des moyens de ce projet a été engagée". Notons enfin que l'ancienne nomenclature conçue dans les années 1970 ne peut plus être adaptée à la réalité du marché du travail. 273 000 emplois ont été créés dans le cadre du DAIP et près de 181 000 dans le système classique. Cette nouvelle démarche permettra d'aider les entreprises à embaucher de jeunes chômeurs et leur faciliter le recrutement et ce, pour rendre plus fluide le marché du travail en Algérie. Par ailleurs, le ministre a fait savoir que 25.000 jeunes ayant bénéficié du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle ont été titularisés récemment dans des postes vacants au niveau de différentes administrations. "Le gouvernement a recensé depuis le début de l'année un total de 43.000 postes vacants au niveau des administrations à travers le territoire national", a-t-il indiqué. Le ministre a précisé que cette opération se poursuivait pour favoriser le recrutement du plus grand nombre possible de jeunes à chaque fois que des postes vacants sont enregistrés.
