Afin de faciliter la médiation entre l'offre d'emploi exprimé par l'employeur et la demande, un nouveau système d'information numérisé destiné à moderniser les services de l'Agence nationale de l'emploi(ANEM) sera mis en place dès le mois de janvier prochain, à travers l'ensemble des agences locales de cet organisme, a indiqué avant-hier à Constantine, le directeur général de l'ANEM Mohamed Tahar Chalal. Lors d'un point de presse tenu en marge du deuxième regroupement régional des cadres de l'ANEM de Constantine, organisé à l'hôtel Novotel, M. Chalal a précisé que ce système actuellement en phase d'essai aux agences locales d'Ain Naâdja et de Zeralda (Alger), est destiné à faciliter la médiation entre l'offre et la demande d'emploi, selon des techniques de rapprochement ''très pointues''. Ce système, premier du genre à l'échelle nationale, devra instaurer la transparence dans le traitement des offres d'emploi et assurera des services en faveur des demandeurs d'emploi à distance, ajoute le même directeur lors de cette rencontre tenue pour débattre des préoccupations des cadres en matière de gestion du secteur de l'emploi dans les agences locales de Bordj Bou Arreridj, de Sétif, Mila, Jijel, M'sila et Constantine. La politique de l'emploi, adoptée en 2006 par les pouvoirs publics a donné des "résultats probants, notamment en matière de qualité des prestations fournies aux demandeurs d'emploi", a-t-il par ailleurs affirmé, faisant savoir que plus de 420 000 placements ont été effectués par cette agence durant l'année 2014, contre 402 000 enregistrés l'année dernière. Pas moins de 100 000 jeunes chômeurs ont bénéficié de postes de travail dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP), 42.000 dans le cadre des contrats de travail aidé (CTA) et 8 500 autres ont été affectés à des entreprises et organismes privés, a-t-il noté, signalant une forte demande dans les secteurs du BTPH et des services et une faible demande dans le secteur de l'agriculture. En matière de formation, le directeur général a indiqué à ce sujet que les sessions de formation lancées cette année ont jusqu'à présent ciblé 4 000 cadres de l'ANEM et se poursuivront en 2015 pour toucher 900 autres. Ces stages de formation visent à familiariser les cadres avec le nouveau système d'information et les initier aux techniques de gestion des conflits, ainsi qu'à la communication en direction des demandeurs d'emploi. Ce regroupement régional, deuxième du genre après celui organisé à Oran, intervient en application des directives du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale, portant sur l'organisation des rencontres régionales annuelles pour évaluer les activités de l'agence, a indiqué M Chalal. Dans la perspective d'évaluer l'efficience de la politique de l'emploi du gouvernement, le même responsable a signalé que des regroupements similaires seront organisés, le 30 décembre à Annaba et le 5 janvier 2015 à Alger. Cette rencontre tenue en présence de plusieurs cadres de la direction régionale de l'ANEM de Constantine et des directions de l'emploi des wilayas concernées a permis de traiter des dysfonctionnements constatés dans ce secteur, de diagnostiquer et de corriger les imperfections. "C'est une étape importante dans l'exécution des politiques du gouvernement en matière d'emploi et de lutte contre le chômage dont le taux en Algérie, selon l'office national des statistiques (ONS), a été réduit actuellement à 9,8 % contre 10,02 % en 2012", a-t-il indiqué.
