Une rencontre de concertation a réuni, hier, la direction générale de la Fonction publique (DGFP) et les responsables de la Centrale syndicale. Il était question du statut particulier des corps communs qui a déjà fait l'objet d'un examen avec l'ensemble des ministères concernés en attendant la finalisation des 44 statuts qui restent et qui traînent toujours, lesquels ne seront pas finalisés avant les trois premiers mois de 2008. Le statut des corps commun concerne 120 000 agents de la Fonction publique et sera fin prêt avant la fin de cette année. Il sera également présenté au gouvernement dans les tous prochains jours. A noter que ce statut qui est intersectoriel et interministériel constituera une référence en matière de classification des grades et des postes supérieurs et devra entrer en vigueur dès janvier 2008. Ce statut regroupe les fonctions interministérielles ou celles partagées entre les entreprises publiques, notamment les gestionnaires administratifs ou bien les ingénieurs. Juste après la finalisation du statut des corps communs, l'UGTA et la DGFP examinera le projet de statut relatif aux ouvriers professionnels. Il est à noter que ces deux statuts ont été élaborés par la direction générale de la Fonction publique, ce qui n'est pas le cas pour les autres statuts, lesquels ont fait objet de négociations entre les fédérations de l'UGTA et les ministères concernés. Selon une source de la Centrale syndicale, ces différents statuts ne seront pas prêt pour janvier. D'ailleurs, les statuts relatifs aux secteurs de la santé et de l'éducation sont encore en concertation, alors que le document-cadre relatif aux ouvriers professionnels est quasiment finalisé. Ce dernier concerne les travailleurs des entreprises et ceux de l'administration, notamment ceux des APC, les daïras et les administrations centrales. A rappeler, dans ce cadre, que l'entrée en application des nouvelles rémunérations prévue pour le mois de janvier aura un effet rétroactif dès l'adoption des statuts particuliers, donnant lieu, ainsi, à une mise à niveau des salaires, soit des gains progressifs. Dans le même cadre, on apprend que la nouvelle grille des salaires sera appliquée incessamment, ce qui veut dire qu'à chaque fois qu'un statut particulier d'un secteur est finalisé, les travailleurs de ce secteur auront droit à l'augmentation fixée dans la nouvelle grille des salaires.
