Le recrutement sur Internet a connu une forte croissance en Algérie durant l'année 2009. C'est du moins ce qu'il ressort du dernier bilan établi par le premier portail de recrutement sur Internet, Emploitic.com. Une dynamique qui, selon lui, est en relation avec le développement qu'a connu l'économie numérique et le secteur des TIC (nouvelles technologies de l'information et des télécommunications) à savoir l'usage du réseau Internet mais aussi une bonne performance économique malgré la crise financière mondiale. D'après le bilan de l'équipe d'Emploitic, de plus en plus d'entreprises algériennes adoptent le recrutement sur Internet. "Ce nouveau type d'intermédiation assure aux entreprises une plus grande efficacité et rapidité, mais aussi une importante réduction des coûts de recrutement grâce à la dématérialisation des supports et la réduction des intermédiaires", précise Emploitic dans son communiqué. Ce dernier admet que les méthodes classiques de recrutement, à savoir la publication d'annonces sur les journaux, ainsi que les services de l'ANEM et des cabinets de recrutements occupent toujours une grande part du marché en matière d'annonces d'emploi, mais le e-recrutement a aussi sa place ! Concernant les secteurs d'activité qui ont le plus recruté sur Internet en 2009, sont l'industrie (29%), commerce et distribution (21%), informatique et télécoms (16%), services et BTP(10%). "Les entreprises de ces secteurs recherchent sur Internet plutôt du personnel d'encadrement, managers, ingénieurs et techniciens et administratifs", souligne Emploitic. Pour ce qui est des régions où les entreprises recrutent le plus sur Internet, elles sont localisées sur la région Centre, en raison de la forte présence des grandes entreprises multinationales et administrations qui ont une culture d'usage des nouvelles technologies dans leur processus de gestion de leurs entreprises. 87% des annonces d'emploi concernent le centre contre 2% à l'est, 9% à l'ouest et 2% au sud. Par ailleurs, le leader du recrutement sur Internet en Algérie estime que les candidats sur Internet sont plutôt diplômés. En effet, 62% d'entre eux ont un niveau supérieur à bac +4, et 70% ont une certaine expérience, et enfin 10% sont en poste ou disposent d'une première expérience et sont à la recherche d'évolution et de mobilité professionnelle. Pour rappel, la dernière étude réalisée sur l'utilisation du réseau Internet par le cabinet Med&Com, démontre que "les utilisateurs du réseau Internet sont passés de 4.206.000 en 2008 à 4.500.000 utilisateurs en 2009 soit une évolution du taux de pénétration de 14% en 2008 à 15% en 2009". Seul, le portail Emploitic.com enregistre plus de 15.000 visiteurs par jour, 200.000 candidats inscrits, 2.500 entreprises membres et plus de 7.000 postes d'emploi offerts en 2009. Le recrutement sur Internet a connu une forte croissance en Algérie durant l'année 2009. C'est du moins ce qu'il ressort du dernier bilan établi par le premier portail de recrutement sur Internet, Emploitic.com. Une dynamique qui, selon lui, est en relation avec le développement qu'a connu l'économie numérique et le secteur des TIC (nouvelles technologies de l'information et des télécommunications) à savoir l'usage du réseau Internet mais aussi une bonne performance économique malgré la crise financière mondiale. D'après le bilan de l'équipe d'Emploitic, de plus en plus d'entreprises algériennes adoptent le recrutement sur Internet. "Ce nouveau type d'intermédiation assure aux entreprises une plus grande efficacité et rapidité, mais aussi une importante réduction des coûts de recrutement grâce à la dématérialisation des supports et la réduction des intermédiaires", précise Emploitic dans son communiqué. Ce dernier admet que les méthodes classiques de recrutement, à savoir la publication d'annonces sur les journaux, ainsi que les services de l'ANEM et des cabinets de recrutements occupent toujours une grande part du marché en matière d'annonces d'emploi, mais le e-recrutement a aussi sa place ! Concernant les secteurs d'activité qui ont le plus recruté sur Internet en 2009, sont l'industrie (29%), commerce et distribution (21%), informatique et télécoms (16%), services et BTP(10%). "Les entreprises de ces secteurs recherchent sur Internet plutôt du personnel d'encadrement, managers, ingénieurs et techniciens et administratifs", souligne Emploitic. Pour ce qui est des régions où les entreprises recrutent le plus sur Internet, elles sont localisées sur la région Centre, en raison de la forte présence des grandes entreprises multinationales et administrations qui ont une culture d'usage des nouvelles technologies dans leur processus de gestion de leurs entreprises. 87% des annonces d'emploi concernent le centre contre 2% à l'est, 9% à l'ouest et 2% au sud. Par ailleurs, le leader du recrutement sur Internet en Algérie estime que les candidats sur Internet sont plutôt diplômés. En effet, 62% d'entre eux ont un niveau supérieur à bac +4, et 70% ont une certaine expérience, et enfin 10% sont en poste ou disposent d'une première expérience et sont à la recherche d'évolution et de mobilité professionnelle. Pour rappel, la dernière étude réalisée sur l'utilisation du réseau Internet par le cabinet Med&Com, démontre que "les utilisateurs du réseau Internet sont passés de 4.206.000 en 2008 à 4.500.000 utilisateurs en 2009 soit une évolution du taux de pénétration de 14% en 2008 à 15% en 2009". Seul, le portail Emploitic.com enregistre plus de 15.000 visiteurs par jour, 200.000 candidats inscrits, 2.500 entreprises membres et plus de 7.000 postes d'emploi offerts en 2009.
