L'institut International de Management, INSIM, a organisé, hier à Alger, un séminaire portant sur «la stratégie d'entreprise». L'objectif de ce séminaire, animé par le Pr. Sabourin Vincent, expert international en stratégie et enseignant à l'université du Québec à Montréal (UQAM), est de faire profiter les managers d'entreprises algériennes d'une méthode visant à améliorer les structures et leur productivité. Le programme en question, explique M. Sabourin, est une méthode canadienne mise en place par une équipe de chercheurs qu'il dirige au niveau de l'UQAM. Dans la perspective d'intégrer les managers et chefs d'entreprises, dans l'économie mondiale, cette méthode appelée «Performex», leur permettra de gérer intelligemment leur effectif et de ce fait, s'assurer d'une productivité à long terme, a-t-il ajouté. Le monde de l'entreprise en Algérie, selon l'expert, fait face à bon nombre d'obstacles majeurs, dont celui de travailler dans l'urgence et l'improvisation de dernière minute. Ce qui, selon lui, freine le développement d'une entreprise et la rend otage du court terme. Le programme canadien «Performex» sera déployé sur certains secteurs privilégiés, notamment, les hôpitaux, la grande distribution, le secteur des eaux et celui du gaz. «Cette méthode fonctionne principalement avec les entreprises de plus de 1.000 employés parce qu'elles ont des difficultés à gérer leurs effectifs eu égard au nombre important de postes et de responsabilités», a-t-il fait savoir. Et d'ajouter : «On souhaite, avec l'INSIM, développer ce volet car grâce à ce programme, qui a fait ses preuves notamment au Maroc, mais aussi ailleurs dans le monde, les entreprises algérienne pourront obtenir de meilleurs résultats sur les managers». Un groupe de recherches, explique M. Sabourin, identifie les obstacles et construit les solutions adéquates à partir de la collaboration des entreprises. Pour M. Mouhak Farouk, directeur du Conseil de l'INSIM, le séminaire était l'occasion de réunir les managers de différentes entreprises, publiques et privées, et d'aborder un thème aussi important. «Beaucoup de chefs d'entreprises et de managers y ont participé car ils sont convaincus de l'importance d'un tel évènement», a-t-il indiqué. L'INSIM organise annuellement d'importants rendez-vous abordant différents thèmes liés au monde de l'entreprise et l'économie nationale. Un séminaire par mois au minimum est organisé, explique son directeur, traitant principalement de la gestion des ressources humaines, marketing, communication. L'institut compte organiser d'autres séminaires prochainement, notamment sur certains thèmes, à savoir «la résistance au changement dans l'entreprise algérienne», «le manager dans un environnement concurrentiel» et «le passage de la secrétaire à l'assistante». M. B. L'institut International de Management, INSIM, a organisé, hier à Alger, un séminaire portant sur «la stratégie d'entreprise». L'objectif de ce séminaire, animé par le Pr. Sabourin Vincent, expert international en stratégie et enseignant à l'université du Québec à Montréal (UQAM), est de faire profiter les managers d'entreprises algériennes d'une méthode visant à améliorer les structures et leur productivité. Le programme en question, explique M. Sabourin, est une méthode canadienne mise en place par une équipe de chercheurs qu'il dirige au niveau de l'UQAM. Dans la perspective d'intégrer les managers et chefs d'entreprises, dans l'économie mondiale, cette méthode appelée «Performex», leur permettra de gérer intelligemment leur effectif et de ce fait, s'assurer d'une productivité à long terme, a-t-il ajouté. Le monde de l'entreprise en Algérie, selon l'expert, fait face à bon nombre d'obstacles majeurs, dont celui de travailler dans l'urgence et l'improvisation de dernière minute. Ce qui, selon lui, freine le développement d'une entreprise et la rend otage du court terme. Le programme canadien «Performex» sera déployé sur certains secteurs privilégiés, notamment, les hôpitaux, la grande distribution, le secteur des eaux et celui du gaz. «Cette méthode fonctionne principalement avec les entreprises de plus de 1.000 employés parce qu'elles ont des difficultés à gérer leurs effectifs eu égard au nombre important de postes et de responsabilités», a-t-il fait savoir. Et d'ajouter : «On souhaite, avec l'INSIM, développer ce volet car grâce à ce programme, qui a fait ses preuves notamment au Maroc, mais aussi ailleurs dans le monde, les entreprises algérienne pourront obtenir de meilleurs résultats sur les managers». Un groupe de recherches, explique M. Sabourin, identifie les obstacles et construit les solutions adéquates à partir de la collaboration des entreprises. Pour M. Mouhak Farouk, directeur du Conseil de l'INSIM, le séminaire était l'occasion de réunir les managers de différentes entreprises, publiques et privées, et d'aborder un thème aussi important. «Beaucoup de chefs d'entreprises et de managers y ont participé car ils sont convaincus de l'importance d'un tel évènement», a-t-il indiqué. L'INSIM organise annuellement d'importants rendez-vous abordant différents thèmes liés au monde de l'entreprise et l'économie nationale. Un séminaire par mois au minimum est organisé, explique son directeur, traitant principalement de la gestion des ressources humaines, marketing, communication. L'institut compte organiser d'autres séminaires prochainement, notamment sur certains thèmes, à savoir «la résistance au changement dans l'entreprise algérienne», «le manager dans un environnement concurrentiel» et «le passage de la secrétaire à l'assistante». M. B.
