Un accord a été signé jeudi soir à Alger entre Algérie Poste et la Fédération des travailleurs des Postes et des Technologies de l‘information et de la communication portant sur l‘augmentation de 30% du salaire de base des travailleurs de l‘entreprise et la révision de leur régime indemnitaire. L‘accord a été signé par le directeur général d‘Algérie Poste, Omar Zerarka et le président de la FTPTIC, Mohamed Tchoulak, sous l‘égide du ministre de la Poste et des Technologies de l‘information et de la Communication, Moussa Benhamadi. Signé au terme d‘une réunion, à laquelle ont pris part le secrétaire national de l‘UGTA chargé des conflits sociaux, le SG de la FTPTIC et de la communication et des membres du secrétariat national, l‘accord prévoit "l‘application de l‘augmentation du salaire de base sur trois étapes, soit une augmentation de 20% à partir du 1er juillet 2011, une autre augmentation de 5% à partir du 1er janvier 2012 et une autre de 5% à partir du 1er juillet 2012". L‘accord prévoit aussi "le relèvement le plafonnement de l‘IEP de 64% à 68%", ainsi que "la révision du régime indemnitaire à travers l‘augmentation de la prime de panier à 350 DA/Jour et de la prime de transport de 1.000 DA à 2.700 DA". La prime de caisse au profit des guichetiers sera portée à 2.000 DA, la prime de caissier à 2.500 DA et la prime de caissier principal à 4.000 DA. La prime de responsabilité a été fixée à 2.000 DA et la prime de nuisance a été augmentée de 50%. La prime de risque au profit de l‘agent convoyeur et du chauffeur de convoi de fonds a été fixée à 3.000 DA, la prime de comptable à 2.500 DA et la prime de comptable principal à 4.000 DA. L‘accord a également débouché sur d‘autres mesures, dont le maintien de l‘indemnité de zone selon le barème en vigueur, le dispositif de l‘avancement horizontal dans la carrière professionnelle, le dispositif de la promotion, la révision de la nomenclature des postes de travail et le repositionnement des personnels dans les fonctions réellement exercées. Les participants à la réunion ont, par ailleurs, convenu de la nécessaire mise en place, par la direction générale d‘Algérie Poste, d‘un plan d‘évaluation visant à réorganiser ses objectifs économiques afin d‘accroître son chiffre d‘affaires, de diversifier ses produits et de rationaliser ses dépenses. Il ont également décidé de mettre en place, dans de brefs délais, un mécanisme permettant d‘évaluer et de valoriser le service public et de développer les compétences à travers des plans de formation. Les participants à la réunion ont en outre appelé à la mise en place d‘une politique de communication en direction de l‘ensemble des travailleurs de l‘entreprise en concertation avec le partenaire social en vue de les sensibiliser sur la situation réelle d‘Algérie Poste. Il reste à savoir si les travailleurs vont reprendre le service suite à ce geste consenti par le ministère de tutelle, sachant que les grévistes avaient exigé des augmentations plus conséquentes. La décision n‘est pas «conjoncturelle», selon Benhamadi La décision de revalorisation des salaires des personnels de la Poste n‘est pas "conjoncturelle" mais le fruit d‘un travail de longue haleine, selon le ministre de la Poste et des TIC. Le ministère "a décidé d‘adopter les conclusions des groupes de travail conjoints installés à cet effet", a précisé Moussa Benhamadi qui présidait la cérémonie de signature de l‘accord portant sur l‘augmentation du salaire de base des personnels de la Poste de 30% et la révision du régime indemnitaire. Cet accord est l‘aboutissement du travail mené par les groupes de travail installés depuis plusieurs semaines, et qui devaient rendre leurs conclusions le 24 juin, mais qui l‘ont fait plus tôt grâce à l‘entente des parties sur les objectifs, a souligné le ministre. "Toutes les revendications exprimées par les travailleurs ont été prises en charge lors de cette rencontre", a-t-il affirmé, précisant "avoir demandé à Algérie Poste de faire preuve de plus d‘efficacité dans l‘amélioration des conditions de travail en sa qualité d‘entreprise économique offrant des prestations sociales et publiques aux citoyens". Le DG d‘Algérie-Poste a, pour sa part, souligné que cet acquis encourage les travailleurs de l‘entreprise à œuvrer davantage au renforcement du service public et les incite à améliorer le niveau des prestations proposées aux clients. Le président de la FTPTIC a, quant à lui, indiqué que les travailleurs en grève depuis fin mai "reprendront le travail au plus tard dimanche". Un accord a été signé jeudi soir à Alger entre Algérie Poste et la Fédération des travailleurs des Postes et des Technologies de l‘information et de la communication portant sur l‘augmentation de 30% du salaire de base des travailleurs de l‘entreprise et la révision de leur régime indemnitaire. L‘accord a été signé par le directeur général d‘Algérie Poste, Omar Zerarka et le président de la FTPTIC, Mohamed Tchoulak, sous l‘égide du ministre de la Poste et des Technologies de l‘information et de la Communication, Moussa Benhamadi. Signé au terme d‘une réunion, à laquelle ont pris part le secrétaire national de l‘UGTA chargé des conflits sociaux, le SG de la FTPTIC et de la communication et des membres du secrétariat national, l‘accord prévoit "l‘application de l‘augmentation du salaire de base sur trois étapes, soit une augmentation de 20% à partir du 1er juillet 2011, une autre augmentation de 5% à partir du 1er janvier 2012 et une autre de 5% à partir du 1er juillet 2012". L‘accord prévoit aussi "le relèvement le plafonnement de l‘IEP de 64% à 68%", ainsi que "la révision du régime indemnitaire à travers l‘augmentation de la prime de panier à 350 DA/Jour et de la prime de transport de 1.000 DA à 2.700 DA". La prime de caisse au profit des guichetiers sera portée à 2.000 DA, la prime de caissier à 2.500 DA et la prime de caissier principal à 4.000 DA. La prime de responsabilité a été fixée à 2.000 DA et la prime de nuisance a été augmentée de 50%. La prime de risque au profit de l‘agent convoyeur et du chauffeur de convoi de fonds a été fixée à 3.000 DA, la prime de comptable à 2.500 DA et la prime de comptable principal à 4.000 DA. L‘accord a également débouché sur d‘autres mesures, dont le maintien de l‘indemnité de zone selon le barème en vigueur, le dispositif de l‘avancement horizontal dans la carrière professionnelle, le dispositif de la promotion, la révision de la nomenclature des postes de travail et le repositionnement des personnels dans les fonctions réellement exercées. Les participants à la réunion ont, par ailleurs, convenu de la nécessaire mise en place, par la direction générale d‘Algérie Poste, d‘un plan d‘évaluation visant à réorganiser ses objectifs économiques afin d‘accroître son chiffre d‘affaires, de diversifier ses produits et de rationaliser ses dépenses. Il ont également décidé de mettre en place, dans de brefs délais, un mécanisme permettant d‘évaluer et de valoriser le service public et de développer les compétences à travers des plans de formation. Les participants à la réunion ont en outre appelé à la mise en place d‘une politique de communication en direction de l‘ensemble des travailleurs de l‘entreprise en concertation avec le partenaire social en vue de les sensibiliser sur la situation réelle d‘Algérie Poste. Il reste à savoir si les travailleurs vont reprendre le service suite à ce geste consenti par le ministère de tutelle, sachant que les grévistes avaient exigé des augmentations plus conséquentes. La décision n‘est pas «conjoncturelle», selon Benhamadi La décision de revalorisation des salaires des personnels de la Poste n‘est pas "conjoncturelle" mais le fruit d‘un travail de longue haleine, selon le ministre de la Poste et des TIC. Le ministère "a décidé d‘adopter les conclusions des groupes de travail conjoints installés à cet effet", a précisé Moussa Benhamadi qui présidait la cérémonie de signature de l‘accord portant sur l‘augmentation du salaire de base des personnels de la Poste de 30% et la révision du régime indemnitaire. Cet accord est l‘aboutissement du travail mené par les groupes de travail installés depuis plusieurs semaines, et qui devaient rendre leurs conclusions le 24 juin, mais qui l‘ont fait plus tôt grâce à l‘entente des parties sur les objectifs, a souligné le ministre. "Toutes les revendications exprimées par les travailleurs ont été prises en charge lors de cette rencontre", a-t-il affirmé, précisant "avoir demandé à Algérie Poste de faire preuve de plus d‘efficacité dans l‘amélioration des conditions de travail en sa qualité d‘entreprise économique offrant des prestations sociales et publiques aux citoyens". Le DG d‘Algérie-Poste a, pour sa part, souligné que cet acquis encourage les travailleurs de l‘entreprise à œuvrer davantage au renforcement du service public et les incite à améliorer le niveau des prestations proposées aux clients. Le président de la FTPTIC a, quant à lui, indiqué que les travailleurs en grève depuis fin mai "reprendront le travail au plus tard dimanche".
