Comme le veut une tradition bien établie, Djezzy a organisé une réception en l'honneur de ses meilleurs employés du premier trimestre 2011. A cette occasion le directeur général, Tamer El Mahdi, a félicité les neufs employés consacrés en leur disant : « Vous êtes un exemple pour vos collègues. Une fierté pour nous tous. » Tamer El Mahdi mettra aussi l'accent sur les qualités des éléments consacrés : « Vous avez atteint vos objectifs en faisant preuve de fidélité à l'entreprise, de dévouement, d'engagement avec un très haut sens moral, car il n' y a pas de qualité ni de compétence sans conduite exemplaire avec votre entourage ». Pour Djezzy, les valeurs morales sont tout aussi importantes que les compétences techniques et managériales. Les responsables des lauréats ont également loué les compétences et le sens des responsabilités de ces éléments qui font la fierté de leurs équipes, car le challenge du « meilleur employé » crée une saine émulation entre tous les employés de l'entreprise. Précisons à cet effet que les meilleurs employés sont désignés par leurs responsables hiérarchiques en fonction d'un certain nombre de critères et objectifs définis par l'entreprise. Quant aux heureux lauréats, issus des différentes régions du pays, ils ont avoué toute leur fierté d'appartenir à l'entreprise leader de la téléphonie mobile en Algérie mettant en exergue la qualité de l'environnement dans lequel ils évoluent ainsi que les conditions qui leur sont offertes pour aller encore plus loin, fidèles en cela au crédo de l'entreprise : le meilleur en tout et partout. La cérémonie a été ponctuée par des diplômes et des cadeaux remis aux meilleurs employés visiblement émus. Comme le veut une tradition bien établie, Djezzy a organisé une réception en l'honneur de ses meilleurs employés du premier trimestre 2011. A cette occasion le directeur général, Tamer El Mahdi, a félicité les neufs employés consacrés en leur disant : « Vous êtes un exemple pour vos collègues. Une fierté pour nous tous. » Tamer El Mahdi mettra aussi l'accent sur les qualités des éléments consacrés : « Vous avez atteint vos objectifs en faisant preuve de fidélité à l'entreprise, de dévouement, d'engagement avec un très haut sens moral, car il n' y a pas de qualité ni de compétence sans conduite exemplaire avec votre entourage ». Pour Djezzy, les valeurs morales sont tout aussi importantes que les compétences techniques et managériales. Les responsables des lauréats ont également loué les compétences et le sens des responsabilités de ces éléments qui font la fierté de leurs équipes, car le challenge du « meilleur employé » crée une saine émulation entre tous les employés de l'entreprise. Précisons à cet effet que les meilleurs employés sont désignés par leurs responsables hiérarchiques en fonction d'un certain nombre de critères et objectifs définis par l'entreprise. Quant aux heureux lauréats, issus des différentes régions du pays, ils ont avoué toute leur fierté d'appartenir à l'entreprise leader de la téléphonie mobile en Algérie mettant en exergue la qualité de l'environnement dans lequel ils évoluent ainsi que les conditions qui leur sont offertes pour aller encore plus loin, fidèles en cela au crédo de l'entreprise : le meilleur en tout et partout. La cérémonie a été ponctuée par des diplômes et des cadeaux remis aux meilleurs employés visiblement émus.
