Quelque 20.000 bénéficiaires du dispositif de la prime d'insertion des diplômés (PID) ont été permanisés dans le monde du travail depuis le lancement de l'opération en 1999, a indiqué dimanche à l'APS, le directeur général de l'Agence du développement social (ADS), Mohamed Fouad Rachedi. Quelque 20.000 bénéficiaires du dispositif de la prime d'insertion des diplômés (PID) ont été permanisés dans le monde du travail depuis le lancement de l'opération en 1999, a indiqué dimanche à l'APS, le directeur général de l'Agence du développement social (ADS), Mohamed Fouad Rachedi. "Un nombre de 495.212 jeunes diplômés ont été placés dans le monde du travail, dans le cadre du dispositif (PID) durant la période 1999-2013, dont 20.000 ont été permanisés, soit plus de 5% du total des bénéficiaires", a précisé M. Rachedi. Le dispositif PID géré par l'ADS, a été mis en place par décret exécutif en remplacement de l'ancien contrat de pré-emploi "CPE".Il s'inscrit dans le cadre d'une politique active d'insertion des jeunes diplômés dans le marché du travail. Ce dispositif prévoit l'insertion des bénéficiaires d'une durée d'une année renouvelable une seule fois pour la même période dans tous les secteur administratif et économique public et privé.Il s'agit d'une insertion des jeunes demandeurs d'emploi, âgés entre 19 et 35 ans, diplômés de l'enseignement supérieur et des techniciens supérieurs diplômés de la formation professionnelle, afin de leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle et de promouvoir leur employabilité. Dans le cadre de ce dispositif, les jeunes concernés bénéficient d'une indemnité mensuelle de 10.000 dinars par mois pour les universitaires et 8.000 dinars par mois pour les techniciens supérieurs. Par ailleurs, les analyses de l'ADS, ont relevé que "la majorité des jeunes diplômés bénéficiaires ont été insérés dans le secteur administratif avec un taux de 81%".Selon les avantages de ce dispositif, les bénéficiaires insérés peuvent profiter d'une indemnité supplémentaire de 2.500 dinars par mois en s'inscrivant à une formation qualifiante dans les établissements de formation agréés pendant une durée maximum de six (6) mois. Les bénéficiaires ouvrent également droit aux prestations d'assurance sociale en matière de maladie, de maternité, d'accident de travail et de la maladie professionnelle, conformément à la réglementation en vigueur. "Un nombre de 495.212 jeunes diplômés ont été placés dans le monde du travail, dans le cadre du dispositif (PID) durant la période 1999-2013, dont 20.000 ont été permanisés, soit plus de 5% du total des bénéficiaires", a précisé M. Rachedi. Le dispositif PID géré par l'ADS, a été mis en place par décret exécutif en remplacement de l'ancien contrat de pré-emploi "CPE".Il s'inscrit dans le cadre d'une politique active d'insertion des jeunes diplômés dans le marché du travail. Ce dispositif prévoit l'insertion des bénéficiaires d'une durée d'une année renouvelable une seule fois pour la même période dans tous les secteur administratif et économique public et privé.Il s'agit d'une insertion des jeunes demandeurs d'emploi, âgés entre 19 et 35 ans, diplômés de l'enseignement supérieur et des techniciens supérieurs diplômés de la formation professionnelle, afin de leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle et de promouvoir leur employabilité. Dans le cadre de ce dispositif, les jeunes concernés bénéficient d'une indemnité mensuelle de 10.000 dinars par mois pour les universitaires et 8.000 dinars par mois pour les techniciens supérieurs. Par ailleurs, les analyses de l'ADS, ont relevé que "la majorité des jeunes diplômés bénéficiaires ont été insérés dans le secteur administratif avec un taux de 81%".Selon les avantages de ce dispositif, les bénéficiaires insérés peuvent profiter d'une indemnité supplémentaire de 2.500 dinars par mois en s'inscrivant à une formation qualifiante dans les établissements de formation agréés pendant une durée maximum de six (6) mois. Les bénéficiaires ouvrent également droit aux prestations d'assurance sociale en matière de maladie, de maternité, d'accident de travail et de la maladie professionnelle, conformément à la réglementation en vigueur.
