Algérie Poste souffre présentement d'un sérieux déficit en moyens humains, en raison du départ à la retraite de 4.000 agents qui n'ont pas encore été remplacés. Algérie Poste souffre présentement d'un sérieux déficit en moyens humains, en raison du départ à la retraite de 4.000 agents qui n'ont pas encore été remplacés. Algerie Poste prévoit de lancer une grande opération de recrutement. Selon la ministre de la Poste et des Technologies de l'information et de la communication, Imane-Houda Faraoun, qui en a fait l'annonce hier sur les ondes de la chaîne 3 de la Radio nationale, cette opération est justifiée par le manque flagrant de ressources humaines dont souffre cette entreprise publique. Ainsi plus de 5.000 agents d'Algérie Poste, employés sous un régime "précaire" de contrats à durée déterminés, vont être progressivement "permanisés", a-t-elle révélée. Imane Houda Faraoun a indiqué que ces travailleurs occupent des fonctions de facteurs ou d'agents dans des agences postales, "sans garantie d'être reconduits", une fois leurs contrats parvenus à leurs terme. Elle précise que 2.600 parmi eux ont été embauchés au titre d'un Contrat de travail aidé (CTA) et 3.600 autres sous celui du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). La ministre signale que les premiers agents à être titularisés sont ceux dont le contrat prend fin dans le courant de l'année 2017. Les autres, dit-elle, le seront à leur tour, compte tenu de leur ancienneté ou bien encore de leur capacité à suivre une formation destinée à les intégrer dans des postes où leur carrière pourra évoluer. L'ensemble des travailleurs contractuels, assure-t-elle, sera régularisé dans le courant de 2019, période durant laquelle leurs contrats arriveront à échéance. Mme Faraoun relève, par ailleurs, qu'Algérie Poste souffre présentement d'un sérieux déficit en moyens humains, en raison du départ à la retraite de 4.000agents "qui n'ont pas encore été remplacés. Et même si cela venait à se faire", ajoutetelle, celui-ci sera loin d'être comblé, les "3.400 bureaux de poste disséminés à travers le pays ne comptant que 3.400 facteurs seulement". C'est "ce manque, relève-elle, qui fait quele service de distribution du courrier etcelui des colis ne fonctionnent pas correctement" .A ce problème elle ajoute le mauvais fonctionnement de la logistique, le manque d'optimisation des circuits etd'automatisation du tri du courrier, de même qu'un "peu trop de négligence" enmatière d'acheminement du courrier et des colis. Elle assure, cependant, "que ces imperfections seront réparées après l'acquisition de véhicules, celle d'équipements de triautomatique des lettre et une meilleure gestion de centres de tri du courrier". Soulignant, une fois de plus, "la plus grande faiblesse" d'Algérie Poste du fait de l'insuffisance en moyens humains ellefait part du lancement, dans le courant de l'année 2018, d'un vaste plan de recrutementde "quelques milliers" d'agents. "Iln'y a pas de problème, je ne m'ingère pasdans les affaires syndicales, mais je doisassainir la gestion" tranche la ministrepour laquelle "les portes du dialogue sontouvertes", dit-elle.Concernant la qualité de la connexion, laministre assure qu'elle sera certainementmeilleure avec l'entrée en service du deuxièmecâble qui va relier l'Algérie à l'Espagne en traversant Alger/Oran pourarriver à Valence."Les autorisations avancent, les équipements sont installées et sont en voie d'être paramétrés, l'entreprise de réalisationa obtenu l'ODS et le début des travaux de raccordement sont attendus pour la miseptembre", expliquela ministre. Algerie Poste prévoit de lancer une grande opération de recrutement. Selon la ministre de la Poste et des Technologies de l'information et de la communication, Imane-Houda Faraoun, qui en a fait l'annonce hier sur les ondes de la chaîne 3 de la Radio nationale, cette opération est justifiée par le manque flagrant de ressources humaines dont souffre cette entreprise publique. Ainsi plus de 5.000 agents d'Algérie Poste, employés sous un régime "précaire" de contrats à durée déterminés, vont être progressivement "permanisés", a-t-elle révélée. Imane Houda Faraoun a indiqué que ces travailleurs occupent des fonctions de facteurs ou d'agents dans des agences postales, "sans garantie d'être reconduits", une fois leurs contrats parvenus à leurs terme. Elle précise que 2.600 parmi eux ont été embauchés au titre d'un Contrat de travail aidé (CTA) et 3.600 autres sous celui du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). La ministre signale que les premiers agents à être titularisés sont ceux dont le contrat prend fin dans le courant de l'année 2017. Les autres, dit-elle, le seront à leur tour, compte tenu de leur ancienneté ou bien encore de leur capacité à suivre une formation destinée à les intégrer dans des postes où leur carrière pourra évoluer. L'ensemble des travailleurs contractuels, assure-t-elle, sera régularisé dans le courant de 2019, période durant laquelle leurs contrats arriveront à échéance. Mme Faraoun relève, par ailleurs, qu'Algérie Poste souffre présentement d'un sérieux déficit en moyens humains, en raison du départ à la retraite de 4.000agents "qui n'ont pas encore été remplacés. Et même si cela venait à se faire", ajoutetelle, celui-ci sera loin d'être comblé, les "3.400 bureaux de poste disséminés à travers le pays ne comptant que 3.400 facteurs seulement". C'est "ce manque, relève-elle, qui fait quele service de distribution du courrier etcelui des colis ne fonctionnent pas correctement" .A ce problème elle ajoute le mauvais fonctionnement de la logistique, le manque d'optimisation des circuits etd'automatisation du tri du courrier, de même qu'un "peu trop de négligence" enmatière d'acheminement du courrier et des colis. Elle assure, cependant, "que ces imperfections seront réparées après l'acquisition de véhicules, celle d'équipements de triautomatique des lettre et une meilleure gestion de centres de tri du courrier". Soulignant, une fois de plus, "la plus grande faiblesse" d'Algérie Poste du fait de l'insuffisance en moyens humains ellefait part du lancement, dans le courant de l'année 2018, d'un vaste plan de recrutementde "quelques milliers" d'agents. "Iln'y a pas de problème, je ne m'ingère pasdans les affaires syndicales, mais je doisassainir la gestion" tranche la ministrepour laquelle "les portes du dialogue sontouvertes", dit-elle.Concernant la qualité de la connexion, laministre assure qu'elle sera certainementmeilleure avec l'entrée en service du deuxièmecâble qui va relier l'Algérie à l'Espagne en traversant Alger/Oran pourarriver à Valence."Les autorisations avancent, les équipements sont installées et sont en voie d'être paramétrés, l'entreprise de réalisationa obtenu l'ODS et le début des travaux de raccordement sont attendus pour la miseptembre", expliquela ministre.
