Le groupe consultant américain en ressources humaines, Watson Wyatt, a présenté lundi à Alger les résultats de l'enquête 2008 sur les salaires et rémunérations pratiqués par les filiales étrangères en Algérie. L'enquête, menée en partenariat avec la Chambre française de commerce et d'industrie en Algérie (CFCIA), a concerné 50 entreprises dont 88% sont des filiales européennes et américaines, selon Laurent Leclere, consultant chez Watson Wyatt, qui a présenté les résultats de cette enquête. Ces entreprises activent dans les secteurs de haute technologie, pharmaceutique, industries de biens de consommation, construction, finance et ressources naturelles. L'enquête a recensé les données du marché en matière de rémunération pour 171 postes, 16 grades d'emplois universels et 12 familles de fonctions, ajoute le représentant de cette société de consulting en capital humain présente dans 97 pays à travers le monde. Des comparaisons entre les salaires pratiqués par les sociétés étrangères dans certains pays de la région comme le Maroc, la Tunisie et l'Egypte ont été faites par cette enquête. Pour l'enquête 2009, le représentant de Watson Wyatt a indiqué que l'objectif est de réunir plus d'entreprises "afin d'augmenter la pertinence des résultats". M. Leclere a par ailleurs souligné que l'aperçu et l'évolution des affaires en Algérie "est assez positif et s'est même renforcé entre novembre et janvier". Près de 58% des sociétés affirment prévoir une augmentation de leurs ventes en 2009, contrairement à seulement 38% en novembre. Cependant, les avis restent très partagés: près d'un quart (24%) ont répondu que leurs ventes chuteront en 2009. Le groupe consultant américain en ressources humaines, Watson Wyatt, a présenté lundi à Alger les résultats de l'enquête 2008 sur les salaires et rémunérations pratiqués par les filiales étrangères en Algérie. L'enquête, menée en partenariat avec la Chambre française de commerce et d'industrie en Algérie (CFCIA), a concerné 50 entreprises dont 88% sont des filiales européennes et américaines, selon Laurent Leclere, consultant chez Watson Wyatt, qui a présenté les résultats de cette enquête. Ces entreprises activent dans les secteurs de haute technologie, pharmaceutique, industries de biens de consommation, construction, finance et ressources naturelles. L'enquête a recensé les données du marché en matière de rémunération pour 171 postes, 16 grades d'emplois universels et 12 familles de fonctions, ajoute le représentant de cette société de consulting en capital humain présente dans 97 pays à travers le monde. Des comparaisons entre les salaires pratiqués par les sociétés étrangères dans certains pays de la région comme le Maroc, la Tunisie et l'Egypte ont été faites par cette enquête. Pour l'enquête 2009, le représentant de Watson Wyatt a indiqué que l'objectif est de réunir plus d'entreprises "afin d'augmenter la pertinence des résultats". M. Leclere a par ailleurs souligné que l'aperçu et l'évolution des affaires en Algérie "est assez positif et s'est même renforcé entre novembre et janvier". Près de 58% des sociétés affirment prévoir une augmentation de leurs ventes en 2009, contrairement à seulement 38% en novembre. Cependant, les avis restent très partagés: près d'un quart (24%) ont répondu que leurs ventes chuteront en 2009.
