Demain aura lieu à la salle Hassiba-Ben Bouali de l'EGT-centre d'Alger le 3e Forum annuel de la Chambre française de l'industrie et du commerce sur la présentation de l'enquête concernant les salaires et rémunérations en Algérie menée conjointement par le groupe consultant Watson Wyatt et la CFCIA. Ce forum compte rassembler un maximum d'entreprises nationales et internationales implantées en Algérie et représentant la plupart des secteurs d'activité. Le but et les objectifs poursuivis par cette rencontre seront de pouvoir rendre compte des résultats de l'enquête 2006. Deux représentants de Watson Wyatt seront là pour présenter en détails le format de l'enquête et l'utilisation qui peut en être faite au sein de l'entreprise. Forte de son succès en 2005 et 2006, l'enquête 2007 se veut encore moins transversale pour affiner par tranches sectorielles les données récoltées. Le but pour cette année, est donc de réunir toujours plus d'entreprises afin d'augmenter la pertinence des résultats, la question des salaires et des rémunérations demeurant une question primordiale dans la politique générale de l'entreprise. La CFCIA, dans sa mission d'accompagnement, s'associe pleinement à ce travail de fond afin de donner aux opérateurs économiques présents en Algérie, quelle que soit leur taille, tous les indicateurs dont ils ont besoin en la matière. L'enquête 2007 est donc en marche. En tous les cas l'entreprise publique ou privée nationale ou étrangère revoit et étudie sa politique salariale en prenant en considération sa situation budgétaire. Toutefois une version salariale (deuxième cas) est prévue exclusivement pour les actifs humains spécifiques que l'entreprise s'est constituée et qu'elle veut à tout prix préserver et développer. Elle inscrit la politique salariale de l'entreprise dans une logique de salaires d'efficience dans la mesure où l'entreprise, en acceptant de payer des salaires élevés, attend, en contrepartie, des productivités du travail élevées.
