Au lendemain de la rentrée scolaire, la situation s'avère difficile au sein du secteur de l'éducation de la wilaya de Tipasa. En effet, la mutation de l'ex-directeur a laissé un vide important dans cette structure, celui-ci a effectué une série de licenciements dans les rangs des chefs des service à l'instar du service finances et moyens généraux, service de paie, service de programmation, d'études et des concours. Le seul service qui n'a pas été touché est le service de la formation. l'ex-directeur est parti sans mettre fin à ce problème qu'il a lui-même créé en laissant ces postes vacants. Cette situation exceptionnelle laisse le nouveau responsable ainsi que son secrétaire général perplexes face aux désagréments vécus par beaucoup d'employés qui ne trouvent pas à qui s'adresser pour résoudre les affaires relatives à ces services. Selon des sources de la direction, la nouvelle responsable a rencontré pendant cette rentrée sociale beaucoup de problèmes restés non résolus et a dû fournir d'énormes efforts pour réorganiser et gérer les services cités ci- dessus en l'absence de cadres qualifiés, d'autant plus que le secteur gère le plus grand nombre d'employés, soit douze mille employés. Notons que Tipasa, qui été classée parmi les premiers en ce qui concerne les résultats scolaires dans ses trois cycles, a connu l'an dernier un recul remarquable particulièrement pour ce qui est des résultats du baccalauréat, et cela s'explique enfin par ce nombre important de licenciements et mouvements au sein de la structure éducative elle-même, ce qui s'est répercuté négativement sur le rendement. Les employés espèrent que Tipasa reprenne sa place à l'arrivée de la nouvelle responsable qui essaye tant bien que mal de faire revenir l'ordre dans sa direction. Au lendemain de la rentrée scolaire, la situation s'avère difficile au sein du secteur de l'éducation de la wilaya de Tipasa. En effet, la mutation de l'ex-directeur a laissé un vide important dans cette structure, celui-ci a effectué une série de licenciements dans les rangs des chefs des service à l'instar du service finances et moyens généraux, service de paie, service de programmation, d'études et des concours. Le seul service qui n'a pas été touché est le service de la formation. l'ex-directeur est parti sans mettre fin à ce problème qu'il a lui-même créé en laissant ces postes vacants. Cette situation exceptionnelle laisse le nouveau responsable ainsi que son secrétaire général perplexes face aux désagréments vécus par beaucoup d'employés qui ne trouvent pas à qui s'adresser pour résoudre les affaires relatives à ces services. Selon des sources de la direction, la nouvelle responsable a rencontré pendant cette rentrée sociale beaucoup de problèmes restés non résolus et a dû fournir d'énormes efforts pour réorganiser et gérer les services cités ci- dessus en l'absence de cadres qualifiés, d'autant plus que le secteur gère le plus grand nombre d'employés, soit douze mille employés. Notons que Tipasa, qui été classée parmi les premiers en ce qui concerne les résultats scolaires dans ses trois cycles, a connu l'an dernier un recul remarquable particulièrement pour ce qui est des résultats du baccalauréat, et cela s'explique enfin par ce nombre important de licenciements et mouvements au sein de la structure éducative elle-même, ce qui s'est répercuté négativement sur le rendement. Les employés espèrent que Tipasa reprenne sa place à l'arrivée de la nouvelle responsable qui essaye tant bien que mal de faire revenir l'ordre dans sa direction.
