Située au cœur du pôle universitaire de Koléa qui compte plus de 11 000 places pédagogiques, l'Ecole des hautes études commerciales trône au sein d'un ensemble d'établissements où l'on retrouve l'Institut national de planification et de statistiques, l'Ecole supérieure de management et l'Ecole supérieure de commerce ; un ensemble qui figure à proximité de l'Ecole nationale du trésor et de la comptabilité, auprès d'un Centre de loisirs scientifiques, un centre de recherche en économie appliquée pour le Cread, le Centre de recherches scientifiques en analyses physico chimiques (Crapc) à Bou Ismaïl, une Ecole nationale du tourisme, à Tipasa, une Ecole des hautes études en assurances ,et l'Office national de la signalisation maritime. Cette 10e édition du Forum de l'emploi et du recrutement est dédiée aux emplois, à la formation et aux stages en entreprises. Les exposants présents à ce forum, à l'instar des entreprises Sonelgaz, Numidia, les laboratoires Frater-Razes, la CPA ainsi que la Société Générale nous expliquèrent les objectifs de cet évènement où plus de 40 entreprises et organismes publics et privés furent conviés à participer. Plusieurs étudiantes et étudiants, en cours et en fin de formation universitaire, nous ont expliqué leurs attentes lors de cette rencontre avec plusieurs dizaines d'entreprises. Selon ces étudiantes et étudiants, il s'agira de présenter d'abord un CV, où il est précisé le profil de chaque étudiant en vue d'obtenir des rendez-vous pour entretien à l'issue desquels, les meilleurs éléments seront retenus et une convention sera signée. Cependant, la réussite de cette opération fera l'objet d'un accompagnement par l'entreprise qui a opté pour le choix et la compétence et où les étudiants qui seront orientés, aidés et accompagnés dans leur choix et selon leurs spécialités, cela, jusqu'à l'aboutissement définitif de leur études, date où s'effectuera le recrutement. Pour Monsieur B. Berder, le chargé de la communication du laboratoire pharmaceutique Frater-Razes, composé de 05 sociétés, et ayant un effectif de près de 1 100 employés, il nous révèle que plusieurs dizaines de jeunes étudiants ont déjà visité leur stand et déposé leur CV. L'Ansej, nous explique pour sa part que «c'est dans le cadre d'un partenariat avec HEC qu'on a installé la maison de l'entrepreneuriat à travers laquelle s'effectue un suivi du parcours de chaque jeune candidat conformément à son profil et où la filière choisie est possible , afin de parvenir à une véritable adéquation homme/poste de travail». Mme B. Hadj Ali, responsable de communication de la société Uno-Cevital, elle nous révélera quant à elle que la société qu'elle représente est chargée de la grande distribution et des supers et hypermarchés, en nous disant qu'il y a plus de 120 créneaux de métiers de la distribution au profit du recrutement de plus de 20 hypermarchés, supermarchés et supérettes qui seront opérationnels à l'instar de ceux de Sénia, de Constantine et de Sétif Quant à M. Y.A, le recruteur senior de la Société Générale Algérie, il nous retrace la démarche suivie par les candidats potentiels «il y a un entretien préalable et une prise de contact, lors de la remise du CV par le candidat», en ajoutant «il y a des critères de sélection des candidats qui sont requis». Les organisateurs de ce forum définissent leurs objectifs ainsi «il s'agit d'un salon d'emploi généraliste qui réunit tous types d'entreprises : grandes entreprises, institutionnels, PME-PMI, TPE et intérim qui sont à la recherche de profils diversifiés et de toutes formations confondues, académiques et professionnelles pour de multiples fonctions et types de contrat : CDD, CDI, Intérim et alternance. Des dizaines d'entreprises locales, nationales et internationales au sein de ce forum sont demandeurs de ces profils», ces mêmes sources nous expliquent qu'il y a des entreprises en provenance de plusieurs secteurs à l'instar du tourisme, où la société Planète tours se targue d'organiser des voyages en Algérie au profit de touristes étrangers ; le secteur des assurances est venu en force avec notamment la société 2A, où Mme Boucherrab, la responsable du recrutement, se targue elle aussi de recevoir plusieurs dizaines de candidats auprès de qui elle s'évertue à expliquer les démarches et les ambitions de sa société dans la recherche des compétences ; de même que la société Alliance Assurances, qui présente fièrement son produit OTO plus, une assurance spécifique dédiée aux femmes. Houari Larbi
