Nous avons re�u ce courrier, via Internet, le vendredi 28 mai 2010, l'avant-veille de l'ouverture du congr�s de la FNTR. �Dans deux jours va se tenir le 5e congr�s de la FNTR ( F�d�ration nationale des travailleurs retrait�s). C�est un moment tr�s important durant lequel plusieurs sujets seront d�battus, h�las bri�vement, et des tas de recommandations seront certainement �mises. Ensuite, au revoir et � la prochaine dans cinq ans. Entre-temps, c�est � la CEF (commission ex�cutive f�d�rale) de faire le suivi chaque trimestre et au secr�tariat ex�cutif d�assurer la gestion courante avec les moyens de bord. Le probl�me c�est qu�il y a pas mal de sujets pour ne pas dire de probl�mes, et que le fait de les aborder en m�me temps et dans une courte dur�e, ne favorise pas leur finalisation, ce qui va se r�percuter sur le r�sultat de leur r�alisation. Ces �propositions �, v�ritables �revendications� l�gitimes �mises par la seule partie FNTR, et en vrac, ont peu d�espoir de favoriser une �coute concr�te et �productive� de l�autre partie, l�Etat ou l�UGTA, d�autant plus qu�on redoute un manque pr�judiciable de communication continue et permanente entre les diff�rentes parties. Pour assurer un effet de choc, il faut que chaque sujet soir �tudi�, diss�qu� � fond et que les recommandations soient pr�cises et r�alistes. On doit donc lui consacrer un temps suffisant, permettant une �tude d�taill�e, une programmation et une planification compl�te mais souple, �ventuellement des n�gociations et des sc�narios alternatifs sont n�cessaires. Seule une petite �quipe de la CEF (cellule ou commission ou task-force) compl�t�e, si n�cessaire, par des experts de la sp�cialit� (actifs ou retrait�s) doit prendre en charge ce dossier pr�cis, en faire le suivi permanent et assurer au mieux sa r�alisation avant le prochain congr�s. Ainsi, chaque sujet ou dossier ou �revendication� aura son �quipe ou sa commission qui sera �videmment sous la responsabilit� d�un pr�sident (issu de la CEF) et suivie et contr�l�e par un membre du secr�tariat ex�cutif. A chaque sujet, la CEF devra programmer une conf�rence nationale d��tude et lancement (un sujet tous les six mois, donc une premi�re r�union trimestrielle de r�flexion et de �brainstorming � et la seconde sera pour la conf�rence). Ainsi, en quatre ans, la FNTR pourra r�aliser au moins 8 conf�rences nationales sur 8 sujets diff�rents. C�est une activit� militante continue avec le maximum de membres de la CEF. La Centrale UGTA, participant � ces conf�rences nationales de la FNTR, sera nettement mieux sensibilis�e et mobilis�e pour la r�ussite de chaque dossier. De m�me, l�organisme concern� de l�Etat � minist�res du Travail et des Finances, Cnas, etc. � , sera invit� et partie prenante � la conf�rence correspondante et, ainsi, pourra participer � des recommandations r�alistes ou m�me directement � des d�cisions de r�alisation imm�diates. Cette id�e de conf�rences nationales n�est qu�une proposition qui appelle un enrichissement de toutes les bonnes volont�s soucieuses de la situation de nos a�n�s et de leur f�d�ration. Une soci�t� qui n�glige ses a�n�s perd ses traditions et s��vapore dans le concert des Nations.�
