Avec le pr�avis de d�brayage �mis dans la soir�e de mardi par le syndicat de l�entreprise ArcelorMittal Annaba pour une gr�ve g�n�rale et illimit�e d�s le 28 mai courant, ce sont d�autres perturbations des activit�s de la sid�rurgie nationale qui s�annoncent. Dans une r�solution �mise par la conf�rence constitu�e de 31 sections syndicales de l�entreprise, r�unies le 17 mai, il est mentionn� que celle-ci �a d�cid�, � l�unanimit� des membres la composant, de �d�clencher une gr�ve g�n�rale le 28 mai 2011 jusqu�� l�aboutissement des revendications salariales�. La r�solution, rendue publique, pr�cise qu�apr�s quatre s�ances de travail, �les propositions avanc�es par l�employeur sont tr�s en de�� des attentes des travailleurs �. Le syndicat de l�entreprise fait un rappel des d�marches qu�il avait effectu�es en fin de semaine derni�re aupr�s du ministre de l�Industrie, de la PME et de la Promotion des investissements pour soutenir le dossier de l�investissement quinquennal de 500 millions d�euros propre au complexe. D�marches qui ont abouti � un accord d�accompagnement du minist�re. S�appuyant sur ce r�sultat, le syndicat a, d�s son retour d�Alger, repris les n�gociations salariales avec la direction g�n�rale. Cependant, les propositions faites par celle-ci �n�ont pas �t� � la hauteur des efforts consentis par le partenaire social pour l�aboutissement du dossier investissement�, estiment des syndicalistes, tout en indiquant que �le dialogue social sera maintenu durant l�arr�t du travail�. Des indiscr�tions font �tat d�une proposition syndicale d�augmentation salariale de 20%. Un taux que refuse d�appliquer la DG, d�o� la rupture des pourparlers. Pour avoir d�amples informations � ce sujet, nous avons contact� celle-ci. Elle nous apprendra qu�elle a effectivement entam� des n�gociations avec le partenaire social depuis deux semaines autour de l�augmentation des salaires, �malgr� la situation financi�re critique de la soci�t�. A ce propos, nous a-t-on expliqu�, une proposition d�augmentation de 24% �tal�e sur une p�riode de trois ann�es, � raison de 8% par an, dont 4% sont acquis d�office, alors que les 4 autres seront li�s aux r�sultats de production enregistr�s. �En d�pit de la menace brandie par le syndicat de d�brayer d�s le 28 mai courant, les n�gociations ne sont pas rompues pour autant. Nous restons plus que jamais attach�s au dialogue social�, a indiqu� Vincent Le Gouic, directeur g�n�ral d�ArcelorMittal Annaba. La m�me source a pr�cis� que la production a bien repris depuis le d�but du mois de mai, apr�s un premier trimestre tr�s perturb� et un mois d�avril caract�ris� par des incidents divers et les travaux d�entretien et de maintenance du haut fourneau n�2. Si aucun accord n�intervient d�ici la fin du pr�avis de gr�ve, le climat risque de s�assombrir � nouveau au sein de cette unit� de fer et de l�acier, l�une des plus importantes entreprises du pays, estime-t-on. Et d�ajouter qu�apr�s un interm�de de relations stables qui a dur� plusieurs mois, les deux parties sauront certainement trouver un terrain d�entente pour �viter de retomber dans les relations conflictuelles ayant d�j� port� pr�judice aux objectifs de la production.
