Les postiers ont fini par arracher une augmentation de leur salaire de base de 30% �tal�e sur une ann�e. Plusieurs primes ont �t� r�vis�es et d�autres instaur�es. C�est l�accord auquel sont parvenus, jeudi, le Conseil d�administration et le syndicat de l�entreprise. Salima Akkouche - Alger (Le Soir) -Le groupe de travail install� le 30 mai dernier ne devait pr�senter des propositions en r�ponse aux pr�occupations des postiers qu�en date du 24 juin prochain. Les choses se sont acc�l�r�es devant la d�termination des postiers � ne pas reprendre le travail jusqu'� satisfaction de leurs dol�ances. Ainsi les postiers, en gr�ve depuis le 28 avril dernier, ont obtenu une augmentation de leur salaire de base de 30% �tal�e sur une ann�e. La d�cision a �t� prise, jeudi, lors d�une r�union regroupant le ministre de tutelle, la F�d�ration des travailleurs de la poste, le secr�taire national de l�UGTA charg� des conflits sociaux, le pr�sident du Conseil d�administration, le DG d�Alg�rie Poste et les cadres de l�entreprise. L�accord salarial, conclu entre ces deux parties, pr�voit une augmentation de 20 % � partir du 1er juillet prochain, une hausse de 5 % � partir du 1er janvier 2012 et une augmentation de 5 % le 1er juillet 2012. C�est ce qu�a expliqu� un communiqu� rendu public par le minist�re de la Poste et des Technologies de l�information et de la communication. Par ailleurs, toutes les primes existantes ont �t� revaloris�es et d�autres institu�es. La prime de transport est pass�e de 1 000 � 2 700 DA. La prime de panier est de 350 DA/ jour. Le guichetier s�est vu attribuer une prime de 2 000 DA. Le caissier 2 500 DA et le caissier principal 4 000 DA. La prime du v�rificateur est de 4 000 DA, idem pour celle d�exploitation et d�intervention. Pour les primes de responsabilit�, le chef du bureau et de d�partement touchera une prime de 2 000 DA. La prime de nuisance est augment�e de 50%. Le convoyeur et le chauffeur de transport de fonds toucheront une prime de risque de 3 000 DA. Le comptable b�n�ficiera d�une prime de 2 500 DA et le comptable principal de 4 000 DA. L�indemnit� d�exp�rience professionnelle (IEP) est pass�e de 64% � 68%. Il a �t� �galement d�cid� d�attribuer des indemnit�s de zone selon le bar�me en vigueur et de revoir le dispositif de l�avancement horizontal, celui de la promotion, la r�vision de la nomenclature des postes de travail, l�avancement de deux caisses pour les agents ayant atteint l��ge de 55 ans et le repositionnement des personnels dans les fonctions r�ellement exerc�es. Par ailleurs, cette revalorisation salariale sera accompagn�e par le lancement, par la direction g�n�rale d�Alg�rie Poste, d�un plan de redressement �imm�diat � l�effet de s�adapter aux objectifs �conomiques devant lui permettre d�am�liorer ses performances, la diversification de ses produits et services et la rationalisation de ses d�penses�. Un dispositif permettant de quantifier et de valoriser le service public sera mis en place prochainement. Un processus de r�mun�ration du service universel de la poste � travers un contrat plan sera �galement engag�, souligne le communiqu�. L�entreprise promet �galement des conditions de travail convenables. Les postiers devront reprendre le travail d�s aujourd�hui, apr�s plus de deux semaines de mobilisation.
