Le rapport annuel �tabli par l'inspection de Travail fait �tat de plusieurs �situations conflictuelles� et d�infractions dues au non-respect des textes r�gissant les relations employeurs-employ�s. En l�absence de conflits collectifs, ce sont ceux dits �individuels qui ont polaris� l�attention avec 357 litiges : 152 enregistr�s dans le secteur public, 201 dans le priv� national et 4 dans les entreprises �trang�res ; l�inspection de Travail en a r�gl� 36 et dress� 278 PV de non-conciliation. Les licenciements sont de l�ordre de 33 et 10 conflits individuels sont toujours en instance. Les causes essentielles � l�origine des conflits sont les salaires et les sanctions abusives concernant le d�brayage. Le secteur de l��ducation nationale a eu recours � la gr�ve au moins 4 fois au cours de l�ann�e 2011. Les sorties sur le terrain des inspecteurs de Travail ont �t� nombreuses. En t�moigne le nombre de visites enregistr�es en 12 mois qui sont de l�ordre de 3 002 dont 234 � caract�re sp�cial et 1 723 ordinaires. Ces inspections ont cibl� 124 338 travailleurs ; les actes dress�s durant l�exercice �coul� sont au nombre de 3 563, l�ensemble assorti de 2 736 mises en demeure, 775 PV d�infraction et 51 observations �crites. Au chapitre du travail au noir, il y a une recrudescence de ce ph�nom�ne. Un v�ritable pav� dans la mare vient d��tre jet� par l�inspection de Travail � travers une enqu�te sur la non-d�claration � la S�curit� sociale ; le secteur du b�timent et celui de l�industrie sont les plus souvent point�s du doigt.
