�J�invite les meilleurs laur�ats � rejoindre le groupe Cevital, s�ils le d�sirent�, a d�clar� Issad Rebrab, patron du groupe Cevital, pr�sent � la c�r�monie de remise des dipl�mes aux �tudiants finissant leur formation � l�Institut international de management (Insim), filiale de Tizi-Ouzou. Une c�r�monie organis�e, dans l�apr�s-midi de samedi dernier � la maison de la culture Mouloud-Mammeri en pr�sence de plusieurs chefs d�entreprises. Le geste est venu accompagner un discours o� le patron de Cevital a longuement parl� de la valorisation des ressources humaines, un atout n�cessaire � toute personne, entreprise ou Etat qui aspire � la comp�titivit� et � la r�ussite. Des vertus qui sont �galement lou�es par Abdelhakim Lamiri, directeur g�n�ral et fondateur de l�Insim et de Zerourou, directeur de la filiale de Tizi-Ouzou du m�me institut. En v�ritable guest-star qui a �t� longuement ovationn� par l�assistance, le patron du groupe Cevital est revenu sur son exp�rience de �self made man� devant les �tudiants et les nouveaux dipl�m�s de l�Insim � qui il conseillera de cultiver �le r�ve et la passion� et de toujours avoir en t�te la recherche de l�excellence et l�am�lioration constante des connaissances. �L�obtention d�un dipl�me n�est qu�un moment de d�part dans la vie professionnelle ; il faut toujours se remettre en cause (�) surtout ne jamais avoir peur des obstacles.� Rebrab parlera ensuite de l�exploitation des avantages comparatifs (capacit�s logistiques, maind��uvre, taille des investissements) qui, ajout�s � la disponibilit� de la technologie qui sont des atouts � la port�e des entreprises alg�riennes, peut �tre un gage de r�ussite pour celles-ci. Pour le Dr Lamiri, la valorisation des ressources humaines est une dimension n�glig�e par l�Alg�rie. �Aucun pays ne s�est d�velopp� sans investir dans la ressource humaine. L�Alg�rie est partie sur des fausses pistes�, se d�solera le directeur g�n�ral de l�Insim pour qui cet aspect (la formation des ressources humaines) repr�sente 60% dans le processus de d�veloppent d�un pays ; la technologie et les �quipements constituent les 40% restants.� Un cap qui continue � �tre n�glig� par l�Alg�rie laquelle continue � investir dans l�acquisition de la technologie et des �quipements au d�triment de la valorisation de l�intelligence de l�homme. �La prochaine d�cennie est celle de la derni�re chance�, avertira le Dr Lamiri. S. A�t-M�barek Cevital ouvre un hypermarch� � A�n Defla La soci�t� Cevital ouvre � l�entr�e Est de la ville de A�n Defla un hypermarch� digne des grandes capitales du monde, aux normes internationales requises. Les travaux ont d�but� en 2009. Il a d�j� cr�� 250 emplois directs et g�n�rera, selon le P-dg Issad Rebrab, des milliers d�emplois indirects. Dans l�allocation qu�il a prononc�e devant les nombreux invit�s, dont les walis de Relizane et de A�n Defla, Rebrab a f�licit� tous les responsables locaux qui ont �uvr� � la r�alisation de ce m�ga-investissement qui aura co�t� quelque 2,5 milliards de dinars. Le P-dg de Cevital esp�re que cet investissement aura des incidences positives, non seulement sur la population de la wilaya de A�n Defla, mais aussi sur celles des wilayas limitrophes. Il se dit convaincu que ce type de projet ne manquera pas de changer les mentalit�s dans la mesure o�, � l�instar de celui r�alis� � Bouira, �les familles pourront s�y rendre pour faire leurs emplettes � moindre co�t mais aussi pour les loisirs qui leur seront offerts�. Lors d�un point de presse, Issad Rebrab a tenu � �f�liciter particuli�rement l�actuel wali de Relizane, en exercice lors du lancement du projet � A�n Defla, pour n�avoir pas h�sit� � d�mettre de ses fonctions le DUCH de l��poque pour s��tre oppos� � la r�alisation de ce projet �. Dimanche et lundi ont �t� r�serv�s � la r�ception des invit�s, tandis que l�ouverture pour le grand public se fera aujourd�hui mardi.
