Nombreux étaient les jeunes étudiants, stagiaires et diplômés à se précipiter, hier, au second niveau de l'Office Riad El Feth, à Alger, vers les stands d'entreprises, institutions et écoles de formation nationales. Celles-ci participent à la 7e édition du Salon national de l'emploi et de l'entrepreneuriat Carrefour Emploi 2013, ouvert hier et aujourd'hui et organisé par l'agence 3C, en partenariat avec l'entreprise spécialisée dans le e-recrutement, Emploi-Partner. Munis de CV et de lettres de motivation, ces jeunes ont été reçus et orientés par des responsables du recrutement et des ressources humaines d'une vingtaine de sociétés, essentiellement privées. Ainsi, la possibilité est offerte aux diplômés de discuter directement des possibilités de décrocher un «job» ou un stage d'entreprise, approfondir leurs connaissances (rédaction de CV, entretien d'embauche...), pouvoir créer leur propre entreprise ou opérer un redéploiement de carrière. C'est également l'occasion pour les entreprises de trouver les profils, les compétences recherchées et de conclure des affaires. De même, les écoles, instituts et organismes de formation profitent de ce salon pour assurer la promotion des formations qu'ils dispensent, booster les inscriptions... C'est justement la finalité de ce salon, faciliter et créer un espace propice à l'embauche, l'employabilité et l'entrepreneuriat, expliquait, hier, le commissaire du salon, le professeur Ali Belkhiri, universitaire et ancien manager public, soucieux de contribuer à la dynamique nationale de création d'emplois et à la résorption du chômage. En ce sens, il a salué les nouvelles mesures décidées par le gouvernement en matière de soutien financier aux nouvelles entreprises. Outre les rencontres entre recruteurs et diplômés, des conférences et des ateliers sont prévus lors de ce salon, en vue de promouvoir les nouveaux métiers liés aux technologies de l'information et de la communication, améliorer le coaching et la maîtrise du business plan d'entreprise, stimuler la synergie entreprise-université et conforter la gestion de carrières et des ressources humaines. Notons, également, le souci exprimé par le commissaire du salon, d'une implication davantage active des autorités locales, des entreprises publiques et des organismes étatiques dans la promotion de l'employabilité.
